在职员工培训方案.pdfVIP

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员工培训方案

为响应公司创建学习型企业的号召,适应知识经济发展需要,更好应

对市场经济的挑战,提高企业员工的整体综合素质,提升企业核心竞争力。

现根据公司创建学习型企业的实施意见,同时结合本公司的实际情况制定

出第十年员工培训方案。

一、培训需求调查与分析

为了使培训方案具有针对性和可操作性,在制定方案前,人力资源部

认真进行了培训需求调查,调查方式为:访谈法和问卷调查法。其中,访

谈的对象分别有6位部门经理、10名各部门的一线员工;问卷调查法:

共发放调查问卷200份,收回有

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