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谈现场监理工作考核

对监理单位而言，其下设的每个监理部（组）直截了当承担着对具体工程项目实施监理、按合同规定完成监理任务的职责，它同时依旧监理单位对外开展业务、展现企业形象的窗口。其服务质量的高低、监理成效的好坏，直截了当阻碍着监理单位的信誉和进展。因此，监理单位要想在日趋猛烈的市场竞争中求得生存和进展，就必须充分重视和加强对基层监理部（组）的治理，专门是要搞好对现场监理工作的考核。作好这项工作，对强化监理单位的治理，保证监理工作的质量，提高监理工作的水平，起着专门大的促进作用。

一、现场监理工作考核的必要性

众所周知，监理单位是依照业主的授权和托付，依据国家有关工程建设的法律、法规、工程建设文件，监理合同以及其它工程建设合同对工程建设实施监督治理的社会组织。它所提供的产品监理服务是一种无形的产品，要想使监理产品真正达到高质量，必须用高质量的工作去保证。建设监理作为一种先进的工程治理模式引人我国，尽管实施的时刻不长，但在政府的大力扶植和各监理单位的共同努力下，在较短的时刻里获得了迅速的进展，在国家经济建设中发挥了庞大的作用，取得了令人瞩目的成绩，可谓来之不易。然而，在确信成绩的同时，我们也应清醒地看到，目前我国的建设监理尚处于进展的初级时期，从全国范畴来看，在不同省市、不同地区之间进展还专门不均衡，假如与国外同行业先进水平相比，则差距更加明显，而从国家经济建设和对外开放的形势来看，又迫切需要监理行业从服务质量和工作水平上有一个全然的提高，以适应社会进展的要求。因此，当前在每个监理单位面前，既充满着机遇，又面临着挑战。以后各行各业的竞争是以产品质量为，核心的竞争，对监理行业同样也不例外。假如监理单位不能提供令业主中意的高质量的监理产品（服务），那么势必会在市场竞争中逐步被剔除。通过几年来的监理实践，笔者深刻地体会到，要想提高监理服务的水平，保证监理工作的质量，并使之不断完善、改进和提高，就必须狠抓治理，其中抓好日常对监理部（组）的考核是关键。

二、现场监理工作考核的依据

对现场监理工作进行考核，我们要紧把以下几方面内容作为依据，制订出相应的考核实施细则。

1、国家颁布实施的有关工程建设的法律、法规、标准、条例。

2、省、市下发的关于监理单位考核评定的有关文件。

3、本公司制定实施的各项规章制度。

4、工程项目监理规划及监理实施细则。

5、来自业主、承包商及其它方面反馈的有关信息。

三、现场监理工作考核的内容

对现场监理工作进行考核，应分析现场监理工作的特点，紧紧围绕监理现场日常开展的各场工作未确定考核内容。几年来，我们一直在积极进行这方面的探究，总结监理工作中积存的体会，并结合本公司的具体情形，我们在一九九九年制定了“现场监理工作考核实施细则”，将考核内容确定为监理形象考核、监理内业考核、监理实绩考核，落实公司规章制度考核以及工作表现和和谐能力考核五个方面，再从这五个方面把所要进行的工作细化、量化，按综合得分百分制评判优劣。

1、监理形象考核

为了加强对监理行业的宣传，对外树立监理单位良好的社会形象。公司把监理形象确定为一项重要的考核内容，要紧包括：监理办公室的标准化布置、卫生清洁情形、监理人员着装仪容、现场监理宣传工作开展情形等等。专门是在监理办公室的标准化布置上，我们对全公司的各个监理项目不管大小都统一规划，要求监理办公室门口挂监理项目标示牌，办公室内将公司的质量方针、质量目标、监理项目概况、施工现场总平面图、监理组织机构图及人员分工表、各级监理人员岗位责任制、监理工作守则、监理工作流程图等十四项内容，均采纳统一规格的镜框悬挂上墙，以达到整齐划一的成效。

2、监理内业考核

如前所述，监理单位的产品是监理服务，它是无形的，这一专门性决定了做好监理内业工作的重要性。因为监理内业资料是监理单位对具体工程项目开展操纵、实施监理服务的记录和证明，同时也是监理工作成果的表达和反映，因此监理内业理所因此的应当是现场监理工作考核的重点。在监理内业考核方面，我们要紧依照公司确定的监理工作流程，围绕“三操纵、二治理、一和谐”的工作内容，重点审查各时期产生的资料、报表、记录是否齐全，填写是否规范，签章手续是否完备，编制时刻是否及时等等。由于目前从全省来看，对监理单位的内业治理尚缺乏专门的、较明确的统一规定，因此，为了便于进行检查考核，我公司专门制定了“监理档案资料治理方法”，对监理资料的归档范畴、排序、储存、移交等都做出了明确规定，以保证监理档案的系统性和完整性，公司要求每个监理项目上都必须指定专人负责内业治理工作，在平常就注意把监理过程中形成的各种资料按单位工程收集、整理、排序、编目，做到繁而不乱，与工程进展同步。在考核细则中我们把公司以往制定下发的关于监理信息治理的一些规定、要求作为依据，确定对每种资料检查评定的标准和要点，比如对监理规划的