小微企业员工规章制度.docxVIP

小微企业员工规章制度

1.起始条款

1.1目的

本规章制度的制定是为了规范小微企业员工的行为，维护企业的正常秩序，促进企业的可持续发展。

1.2适用范围

本规章制度适用于小微企业的所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。

2.工作时间

2.1上班时间和下班时间

上班时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

下班时间为下午6点。

2.2加班

加班情况需要提前向主管报备，并经过批准。

晚上加班需要至少提前一个小时报备。

3.出勤规定

3.1请假制度

事假：提前向主管汇报，需提供请假理由。

病假：需提供病假条，如连续病假需提供医生证明。

3.2迟到早退

迟到三次以上，将扣除当月绩效奖金。

早退情况需提前向主管请假，否则视为旷工处理。

4.行为规范

4.1禁止行为

严禁泄露公司机密信息。

不得有损公司形象的言行举止。

禁止在工作时间内使用私人手机等设备。

4.2处罚措施

违反规定将视情节轻重给予警告、罚款、甚至开除处分。

5.奖惩制度

5.1奖励

优秀员工将给予表扬，并发放奖金或奖品。

每月最佳员工将被评选并得到额外奖励。

5.2处罚

轻微过失将给予口头警告。

严重过失将给予书面警告，并进行相应处罚。

6.结束条款

6.1规章修改

公司保留随时修改此规章制度的权利。

修改后的规章制度将通过公司内部通知方式进行。

6.2生效范围

此规章制度自发布之日起生效，新员工入职时需签署承诺遵守规章制度。

以上为小微企业员工规章制度，员工应严格遵守，如有违反将受到相应的纪律处分。

参考链接

劳动法规