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- 2024-03-25 发布于湖北
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2022年公务员考试上海市徐汇区《行政职业能力测验》深度预测试题
一、判断推理
1.某公司以部门为单位,把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时,绩效考核成绩前20%的为优,后15%的为差,其余的为良和中。在上一年度,甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工。如果上述为真,则以下哪项一定为真?()
A、甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为中的员工
B、甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为差的员工
C、甲部门绩效考核为优的员工少于乙部门绩效考核为良的员工
D、甲部门绩效考核为差的员工少于乙部门绩效考核为差的员工
2.例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是()。
A、某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系
B、在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
C、某管理中心兼职人员的确定副总经理有决定权,而专职人员的确定总经理才有决定权
D、某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批,而500元以上的才需要总经理审批
3.近年来,越来越多的大学开始尝试自主招生,进而有人呼吁彻底取消统一高考。相关专家表示:取消统一高考势必带来对于经济欠发达地区,特别是对广大农村地区考生的不公平待遇。以下哪项如果为真,最能削弱上述观点?
A、自主招生在命题方面区别城乡考生,为农村考生拟定适合他们学习情况和生活经验的考题
B、大学自主招生题目灵活多变,农村孩子从阅读、见识、到外语训练往往与城里孩子有较大差距
C、由于自主招生,目前农村学生在大学中的比例已经明显下降
D、如果大学都自主招生,到处赶考相关的吃穿住用行对农村孩子来说会是一个沉重的负担
4.简单命题:不包含其他命题的命题,只能把它分析为不同的词项,不能再把它分析为其他命题,因此又叫做“原子命题”。下列哪项不是简单命题?()
A、小明和小红是朋友。
B、生命在于运动。
C、D、alt=\
E、border=\
5.把下面的六个小图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
A、①②④,③⑤⑥
B、①②⑤,③④⑥
C、①③⑤,②④⑥
D、①②⑥,③④⑤
6.詹森效应:是指那种平时表现良好,但由于缺乏应有的心理素质而导致竞技场上失败的现象。詹森效应就是人的一种浅层的心理疾病,就是将现有的困境无限放大的心理异常现象。根据上述定义。下列属于詹森效应的一项是()。
A、张明在班里学习一直都是名列前茅,但是在高考时患了感冒,影响了水平的发挥,导致高考失利
B、小亮是一名网球运动员,日常训练时就成绩平平,特别是比赛时遇到的对手实力比较强,心里难免紧张,最终还是败下阵来
C、后羿是夏朝著名的神箭手,练就了一身百步穿杨的好本领,几乎从来没有失过手。但是夏王想领略他那炉火纯青的射技时,结果却大失水准
D、李涛作为上届大运会跳远冠军,实力是公认的,但是在这次大运会赛场上由于旧伤发作,不得以退出了比赛,令人惋惜不已
7.德西效应:在某些情况下,人们在外在报酬和内在报酬兼得的时候,不但不会增强工作动机,反而会减低工作动机。此时,动机强度会变成两者之差。根据上述定义,下列不属于德西效应的应用的是()。
A、甲是音乐系的学生,暑假期间陪表弟练钢琴,舅妈硬要给他钱,甲不愿意再去舅妈家了
B、乙暑假期间在一家公司兼职,每月工资是1500元,寒假期间他又来到这家公司,工资是每天50元,他有点不想再做这份兼职了
C、为了让嘟嘟更加努力学习,妈妈承诺只要他期末考试进入班级前十名,就带他去云南旅游,接下来的日子,嘟嘟老是想着去云南旅游的场景,期末考试没有考好
D、为了让大家能够安心工作,公司规定,年满一年续约者涨薪200元,结果一年之内有一大半的员工跳槽了
8.当下对传统文化的倡导,重点不在于恢复一些旧有的仪式,而在于发现其中蕴含的价值观念、道德情操和审美情趣,并用来塑造思维,规范行为。通过具体的传统文化形式去宣扬内在精神,这是文化上的自信和自觉。根据以上信息,下列做法符合文段精神的一项是()。
A、我们今天倡导过传统节日,兴起读经、讲国学、祭祖先等行为,必须严格按照古代原有模式来做
B、我们今天不少地方的女性以穿旗袍为时尚,许多店铺也装修得古色古香,这说明我们发现了传统文化的价值
C、过传统节日,兴起读经、讲国学、祭祖先等行为,实现了在现代社会保存、延续、发扬传统文化的目的
D、传统文化的回归,表现在通过具体的传统文化形式去宣扬其内在的精神
9.随着年龄的增长。人们每天对卡路里的需求量日趋减少,而对维生素B6的需求量却逐渐增加
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