小学教师考核制度5篇.docxVIP

小学老师考核制度5篇

绩效管理是企业通过肯定的方法和制度确保企业对其子系统(部门,流程,工作团队和员工个人)的绩效成果能够与企业的战略目标保持全都,并促进企业战略目标实现的过程,下面是由给大家带来的小学老师考核制度5篇，让我们一起来看看!

小学老师考核制度篇1

为确保我校绩效工资制度顺当实施，依据《教化部关于做好义务教化学校老师绩效考核工作的指导看法》(教人[____]15号)和《咸安区义务教化学校老师绩效考核方法》的精神，结合我们学校实际，特制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻党的教化方针，以服务和促进义务教化的科学进展为目标，以提高老师队伍