“ 安康杯”竞赛优胜班组事迹材料.docx

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“安康杯”竞赛优胜班组事迹材料

——灵宝黄金股份有限公司南山矿区枪

马一选厂机电班组

作者:王 伟

灵宝黄金股份有限公司南山矿区枪马金矿分公司第一选矿厂机电班组现有17人,其中,维修工14人,电工3人,担负着选厂所有设备的维护与保养任务。今年以来,该班组以强化班组建设为目标,班组全体员工立足岗位,务实创新,坚持小改小革、修旧利废,强化过程监控,狠抓工作落实,全面推进安全标准化建设,使班组各项工作呈现出新的局面,安全生产实现了长足发展,未发生一起安全事故,使企业和谐稳定的大好局面得以保持和拓展。

一、抓好设备管理,保证设备运转率

今年以来,机电班组细化了设备维修和管理办法,实行维修人员跟班制,并积极实施:一是分工明确,责任到人。把全厂设备按班组分为四大块,每块由机电班一个小组包干,每个小组再把设备承包到人;二是加强日常维护与保养和巡检力度。每天早上由各承包人对设备进行全面、细致的检查,从螺丝的松动到各部位的润滑,全面保养;三是实行定检制,每月根据设备运行情况定时检修,保证了设备检修质量。四是加强责任追究,要求机修工、电工勤观察、勤检查,充分利用停车时间,对设备进行检修,规定若因检查、保养不到位,造成设备计划外停机的,给予责任人严肃处理。五跟班机修工做好跟班维护保养设备工作,发现异常及时排除,保证设备正常良性运转。经过机电班组人员共同努力,选厂每月设备运转率均达95%以上,完好率达98%。

二、始终保持团结拼搏的精神,创一流业绩

机电班全体职工在以提高设备运转率为前提条件下,团结拼搏,圆满地完成了一个又一个设备抢修任务。特别是多次面临突击抢修任务时,该班组全体员工凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神,在选厂领导面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。今年2月份的一个夜晚,尾矿库一根尾矿管道堵塞,为了完成尽快疏通堵塞的尾矿管道任务,面对严寒天气,机电班全体职工心往一处想,劲往一处使,想方设法排除现场隐患,经过4小时终于完成了抢修任务,保证了选厂生产未受到影响。今年7月份,连续降雨造成埋入地下的自流水管道堵塞,如不及时排除,将会严重影响选厂生产,为尽快处理解决,机电班职工整整连续干了3天才把堵塞的管道疏通。8月份尾矿库一根尾矿管子因使用时间长,管子老化多处裂口管子不能再用,接到任务后,选厂立即组织机电班人员用了一天时间更换了新尾矿管400米,保证了选厂正常生产。

三、以人为本,提高班组人员综合素质

为了提高班组的整体水平,班组开展了“传帮带”等活动。选厂维修工大部分年龄偏大,年轻维修工技术水平低,班长通过观察,细心掌握每一位班员的优缺点和操作能力,安排工作的时候,总是技术水平高低搭配,这样既保证了年轻维修工尽快学到技术又保证了维修的安全,给技术水平低的班员提供学习机会。有4名年轻维修工年龄在30岁左右,接受能力强,

学习起来较容易,再加上班员们能够虚心求教并接受老师傅的指导,使得班组的整体技术水平迅速提高。机电班常超军、王群虎2名成员分别被灵宝黄金股份公司评为“劳动模范”。

四、开展修旧利废,节约成本费用

今年,选厂机电班严格落实公司提出的“五个必须”管理举措,深入开展修旧利废、小改小革,节能降耗活动。3月份维修工在巡检设备时,发现500T球磨机进料口螺丝孔处渗渣严重,该班组员工自己动手,进行维修,节约设备维修费用1500元;4月份选厂维修技术骨干梁木森、韩秀军利用机修车床为选厂加工尼龙棒20公斤,节约成本费用300元;5月份,选厂组织全体机电班人员,整改矿区自流水管道,节约费用约2000元;8月份,选厂组织维修工对磨损严重的4台8立方浮选机搅拌器进行维修,节约维修费5000元;选厂电工技术能手郭振中利用下班时间维修选厂烧毁的电机,节约维修费用5000元。今年以来,该班组通过修旧利废,共计节约设备维修费用13800元。

五、全面推进安全标准化建设,提升设备管理水平。

今年,机电班组人员根据“非煤矿山安全标准化”有关要求,积极进行安全达标创建活动,重点抓好了以下三点:首先,抓好生产现场整改。针对一选厂仓库地方空间有限这一状况,10月中旬,机电班组人员自己动手在车间修建一个备件储存室,将各类材料配件进行分类整理。值班机修工每班对设备油污及时进行擦洗,保证设备环境卫生达到标准化要求。其次,抓好生活区环境整改。维修工利用下班时间,用制作储存室剩余的边角余料给伙房水池上方搭建一个防雨棚,解决了职工洗刷问题。每天按时对车间内外、各个设备部位的死角、渣坡卫生进行整理,不管是车间内外、设备电器、厂区的环境卫生,都给人焕然一新的感觉。最后,建章立制,形成规范。机电班对各项制度作和操作规程进行了修订,确保规范化、程序

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