2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业答案.pdfVIP

  • 10
  • 0
  • 约3.32千字
  • 约 3页
  • 2024-03-23 发布于江苏
  • 举报

2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业答案.pdf

2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业

注意:学习平台题目可能是随机,题目顺序和答案选项顺序与本答案未必一致,同学们在本页按

“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目,一定注意答案对应的选项,如果答案有疑问或遗

漏,或者需要其它科目的答案,请在下载网站联系上传者进行联系或售后。

一2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业多选题答案

1、平衡计分卡的考核标准为()。

A、与财务挂钩

B、绩效驱动器

C、业务规划

D、因果关系

学生答案:A;B;D

2、我国公务员职位按照职位的性质、特点和管理需要,可以划分

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档