幼儿园绩效考核及绩效工资分配方法.docxVIP

XXXX幼儿园绩效考核及绩效工资分配方法

一、指导思想

以发展孩子,服务家长,成就教师为目标。以提高教师队伍素质为核心,以提升教师工作绩效水平为导向，着力构建符合幼儿教师绩效考核评价制度,努力办有文化的幼教,做有思想的教师。

二、基本原则

1、尊重规律，以人为本。

2、以德为先，注重实绩。

3、激励先进,优绩优酬。

4、公平公正，科学合理。

三、组织领导

1.幼儿园成立以园长为组长的绩效考核领导小组,小组成员：陈礼云、彭清、张瑞、朱若兰、陆义婷、李庆如组成。领导小组负责依据相关政策和文件精神制定本校考核方案并组织实施考核工作。

2、幼儿园绩效考核实施办法须经教职工代表大会讨论、幼儿园考核领导小