原创力文档- 1、本文档共38页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
有效的员工管理技巧培训;目录;01;;员工管理技巧培训的内容;员工管理技巧培训的方法;讲师团队介绍;为什么员工管理技巧培训至关重要;目标和价值;02;;有效沟通的要点;;沟通技巧的案例分析;03;团队建设的定义;领导者在团队建设中的作用;;;成功团队建设的案例分享;04;;有效的冲突解决技巧;冲突解决的方法;成功冲突解决的案例分享;总结;05;目标设定的重要性;有效的目标设定方法;;;目标设定与评估的案例分享;06;;未来员工管理技巧培训的发展方向;参考文献;致谢词;
版权声明书
用户编号：8005017062000015
文档评论（0）