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公司高管人员绩效考核办法.pdf

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    公司高管人员绩效考核办法

    为了建立适应现代企业制度的薪酬制度，完善经营者激励

    约束机制，调动高层管理人员的积极性，提高企业经营管理水

    平，加快公司跨越式发展，本文根据《公司职工岗位绩效管理

    试行办法》，制定了《公司高管人员绩效考核办法》。

    一、基本原则

    1.目标共保原则

    高管人员在公司治理和完成省委省政府、XXX下达考核

    目标中负有重要责任，必须在董事会领导和总经理带领下，团

    结一致，扎实工作，把推动企业战略目标实现和确保年度目标

    完成作为中心任务。

    2.管考一致原则

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