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六有工会自检自查报告汇报人：2024-01-30工会组织与制度建设职工权益保障与福利改善民主管理与参与决策机制建立文体活动开展与精神文明建设成果展示帮扶解困工作落实及效果评价外部交流与合作渠道拓展CATALOGUE目录01工会组织与制度建设工会组织架构及人员配置01工会组织架构清晰，设立主席、副主席、秘书等职位，并明确各自职责。02工会人员配置合理，具备相关专业知识和工作经验，能够有效履行职责。03工会与会员单位之间建立有效的沟通渠道，确保信息传递畅通。工会章程与内部管理制度工会章程经过会员代表大会审议通过，内容合法、合规，符合工会法等相关法律法规要求。01工会内部管理制度完善，包括会员管理、经费管理、活动管理等方面，确保各项工作有章可循。02工会定期开展内部培训和交流活动，提高会员的参与度和凝聚力。03会员代表大会及委员会运作情况会员代表大会按照规定程序定期召开，审议通过工会工作报告、财务报告等重大事项。01委员会运作规范，各专门委员会能够按照职责分工开展工作，为会员提供专业化服务。02工会积极组织会员参与各类活动，提高会员的归属感和满意度。03工会经费使用与监管机制01工会经费来源合法、合规，使用符合工会章程和相关规定。02工会建立严格的财务管理制度，确保经费使用透明、规范。03工会定期对经费使用情况进行审计和监督，及时发现和纠正存在的问题。同时，接受会员和上级工会的监督与检查，确保经费使用的合法性和规范性。02职工权益保障与福利改善劳动合同签订及执行情况检查劳动合同签订率1检查公司是否与所有职工签订了书面劳动合同，确保合同签订率达到100%。劳动合同内容合规性2审查劳动合同内容是否符合国家法律法规和公司政策规定，确保合同内容合法、合规。劳动合同履行情况3通过定期调查和职工反馈，了解劳动合同的履行情况，及时发现和解决存在的问题。工资福利待遇落实情况分析工资支付及时性检查公司是否按时足额支付职工工资，确保工资支付不拖欠、不漏发。福利待遇落实情况核实公司是否按照国家和地方政策规定为职工缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇，确保职工权益得到充分保障。工资增长机制分析公司工资增长机制是否合理，能否与经济发展、劳动生产率提高和居民消费价格指数变化等因素相适应。安全生产和劳动保护措施完善度评估安全生产责任制落实01检查公司是否建立了完善的安全生产责任制，明确各级管理人员和职工的安全生产职责。劳动保护设施配备02评估公司劳动保护设施配备是否齐全、有效，能否满足职工在生产过程中的安全与健康需求。安全生产事故处理03了解公司近年来是否发生过安全生产事故，以及事故处理是否及时、公正、合理。职工培训教育机会提供情况培训计划制定与实施检查公司是否制定了年度培训计划并得到有效实施，确保职工能够定期接受培训教育。培训内容丰富性评估公司培训内容是否涵盖职业技能提升、安全生产知识普及、法律法规学习等方面，满足职工多样化的学习需求。培训效果评估了解职工对培训效果的反馈意见，分析培训过程中存在的问题和不足，为改进培训工作提供参考依据。03民主管理与参与决策机制建立企业民主管理制度执行情况回顾民主管理制度体系已建立完善的民主管理制度体系，包括职工代表大会、厂务公开、民主评议等制度。制度执行效果各项民主管理制度得到有效执行，保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。存在问题部分职工对民主管理制度了解不够深入，参与积极性不高。职工代表大会或职工大会召开频次和内容质量评价召开频次按照相关规定，定期召开职工代表大会或职工大会，确保职工的参与决策权。内容质量会议内容涵盖企业重大决策、职工切身利益等方面，议题设置合理，讨论充分。存在问题部分会议议题设置过于单一，未能充分反映职工多元化需求。提案处理和反馈机制完善度分析提案处理流程已建立完善的提案处理流程，包括提案收集、整理、审议、回复等环节。反馈机制对职工提出的提案和建议，能够及时给予回复和处理，保障职工的参与感和获得感。存在问题部分提案处理周期较长，反馈不及时，影响了职工的参与积极性。下一阶段民主管理改进计划丰富会议内容和形式增加会议议题设置，反映职工多元化需求，同时创新会议形式，提高职工参与度。加强制度宣传和培训通过多种形式加强民主管理制度的宣传和培训，提高职工对制度的认知度和参与积极性。加强与职工的沟通交流通过多种渠道加强与职工的沟通交流，及时了解职工需求和意见，为民主管理提供有力支持。优化提案处理流程简化提案处理流程，缩短处理周期，提高反馈效率，增强职工的获得感和满意度。04文体活动开展与精神文明建设成果展示文体活动场所设施建设情况介绍现有文体活动场所概述包括室内外运动场地、多功能厅、图书室等。设施更新与维护情况定期对设施进行检修、更新，确保其安全、可用。场所预约与管理制度通过线上预约、场地分配等方式，实现场所的高