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2023年劳务员之劳务员专业管理实务通关题库(附答

案)

单选题（共30题）

1、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】D

2、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性

的一项（）措施。

A.行政监督

B.保障

C.保证

D.法律

【答案】A

3、实名制管理系统中的“双卡”是指（）。

A.工作卡和工资卡

B.工资卡和床头卡

C.床头卡和金融卡

D.工作卡和床头卡

【答案】D

4、（）是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳

务企业的行为。

A.工程承包

B.劳务分包

C.专业工程分包

D.劳务招投标

【答案】B

5、下列（）不属于劳务培训计划的编制原则。

A.理论与实践相结合的原则

B.培训与提高相结合的原则

C.职业道德培训与专业素质相结合原则

D.人员培训与企业文化相适应原则

【答案】C

6、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元，专业承包和劳务分

包企业不少于（）万元。

A.80，30

B.80，50

C.100，50

D.100，80

【答案】C

7、（）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据

汇总得到的。

A.统计科学

B.统计资料

C.统计数据

D.统计台账

【答案】D

8、以下方法中不属于技术测定法的是：（）。

A.写实记录法

B.工作日写实法

C.简易测定法

D.比例数式法

【答案】D

9、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）。

A.材料和设备

B.人员和设备

C.工种和人数

D.材料和工种

【答案】C

10、劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（）的批准，在“去向

板”上填写去向。

A.劳务作业人员

B.项目部管理人员

C.项目部劳务员

D.项目部项目经理

【答案】C

11、对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变

更、洽商，但必须经总包项目经理部（）审核签字后方可实施。

A.总工

B.项目经理

C.施工员

D.法人代表

【答案】A

12、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2

㎡，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（）m，通道宽不得

小于（）m，宿舍内严禁使用通铺。

A.2·4，0·9

B.2.4，1

C.2.5，0.9

D.2.5，1

【答案】C

13、总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账，（）集中办理一

次。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每周

【答案】C

14、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（）。

A.董事会

B.监事会

C.股东大会

D.职工代表大会

【答案】D

15、工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工

资。（）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，

按规定将工资款项存人专用账户。

A.建设单位

B.总包单位

C.劳务分包企业

D.劳务施工队

【答案】C

16、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限

劳动合同。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】B

17、以下哪种采购不属于非招标采购方式？（）。

A.单一来源采购

B.询价采购

C.竞争性谈判采购

D.明码标价采购

【答案】D

18、按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（）为单位，编制项目部劳务

人员需求计划表。

A.时间

B.施工部位

C.工程项目

D.劳务队伍

【答案】B

19、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员

的最低年龄，必须是年满（）周岁以上。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】B

20、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公

司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长

王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、

协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进