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2024年部长竞选策划书

第1篇：竞选部长策划书

2010—2011院报记者团新闻记者部部长计划书

计划人：瞿敏时间：2010年6月23日

院报记者团新闻记者部是党委宣传部院报记者团的一个重要

部门；是湖北工业大学商贸学院企业文化的重要宣传部门；更是

一个具有部门独特文化和制度，人才集聚的优秀团队。为了部门

的前途与发展，为了能够更好的适应新一届新闻记者部的客观要

求，在前任部长优秀管理经验的基础上，我作出如下宏观认识、

计划与安排：

一．对我新闻记者部先前工作和管理正确充分的宏观认识

部门职责：1.院系大型活动现场采访

2.校内各种大小型社团及学生活动的报道

3.负责校园之星人物专栏

4.协助评论部，进行报纸评论工作

部门口号：成为游动在校园里的精灵，挖掘校园精彩生活

部门制度：1.例会制度

2.学生记者值班评分制度

3.学生记者工作成果制度

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4采访工作分配制度

5.分发报纸制度

部门优势：1新闻记者部在记者团举足轻重的地位

2.部门的骨干领导，能够战略目光长远，全局把握，3.部门

团结一致，积极进取，乐观向上

部门劣势：1.部门奖惩制度不太完善

2.工作安排，思路，逻辑，效率有待改善和提高

3.人员沟通，细节重视程度不够

二．部门文化建设和完善的宏观计划安排

部门文化是一个部门的核心价值观，是一个部门的前进的动

力，更是一个部门的灵魂。部门文化的建设和完善，能够大力促

进部门各项工作的顺利开展。

部门文化制定步骤：

1.新的开始，结合部门特色，特点和实际情况，继承纳新，

集思广益，收集资料，起草部门核心文化。

2.集体开会讨论，制定部门文化纲要

3.打印成文（电子版，书面版），部门内部实行与弘扬

4.在日后工作中，逐步完善和添加

部门的宗旨：用创新精神、奉献精神、团结精神打造一张高

质量报纸

部门新文化：效率文化：在第一时间，在第一地点，由第一

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人物有效完成采访工

作和采访稿

目标计划文化：将采访工作目标化，计划化，步骤化。

人格魅力文化：注重场合，不卑不亢，铭记自己的位置，出

去始

终代表着部门，代表着记者团

部门继承文化：1.责任心文化：热心，诚心，细心，恒心，

责任心

2.团队文化：没有完美的个人，只有完美的团队；团结一

心，大局为重

3.信心文化：新闻记者部是优秀的部门；我们是优秀的团

队；我是优秀的个人

三．部门制度的建设和完善计划和安排

部门制度和部门文化一样，都是继承纳新的过程，都靠得大

家来共同建设和遵守，都得看大家来共同维护，坚持树立部门制

度的严肃性和权威性。部门新制度：1.责任工作包干制度（组长

制、负责人制、个人制）

2.学生记者考勤执勤制度

3.发表文章评分制度

4.分发报纸制度

部门旧制度完善：

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1.例会制度（部门例会考勤工作，考核项目为会议出席与到

会时间。考勤标准为：

一、会议出席且准时到会为15分；

二、出席且迟到15分钟以内为10分；

三、出席且迟到25分钟以内为5分；

四、缺席或迟到25分钟以外的为0分。）

2．学生记者考勤制度，含例会考勤，继承签到制度，另加出

席时间制度。

3.采访工作分配制度，根据工作岗位的不同与及个人能力进

行分配

四．部门日常工作的安排计划

我部门的工作针对性强、目的性强，在工作中需要注意的细

节也很多，因此部门工作计划安排必不可少，这样能够促进工作

顺利有序有效的完成。我部门的日常工作，大致有：

1.院系大型活动现场采访

2.校内各种大小型社团及学生活动的报道