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企业绩效考核探研.docxVIP

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    企业绩效考核探研

    摘要

    随着市场经济的进一步发展相应的其市场竞争程度也日趋加深，而企业相互之间竞争的根源是对人才的竞争，因此越来越多的企业也开始意识到人资资源是实现企业长远目标发展的关键。绩效考核作为企业人力资源管理的关键和企业战略目标实现的基础，越来越受到关注，并逐渐在企业中运用。但是在运用过程中仍然存在许多问题。因此本文以C公司为实例，从相关基础理论出发,分析C公司绩效考核现状及问题，并针对其问题的相关对策。希望为C公司以及我国众多企业的绩效考核优化提供一些理论思路。

    关键词：绩效考核；C公司；对策

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    TOC\o1-3\h\u22084第一章引言 1

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