2024年01月江西九江学院附属医院庐山医院招考聘用23人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx

2024年01月江西九江学院附属医院庐山医院招考聘用23人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后

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第1卷

一.参考题库(共420题)

1.柔性管理是指在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性的方式，在人的心目中产生一种潜在说服力，从而把组织意志变为个人自觉行为的管理，包括管理决策的柔性化和奖酬机制的柔性化。

以下不符合柔性管理的是：

A.某公司通过岗位轮换、丰富工作内容等，提升员工的工作热情

B.王经理在进行决策前，会充分听取大家的意见，久而久之员工都愿意建言献策

C.某创意公司设置弹性上班时间，在完成工作的前提下，员工可灵活安排时