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仁仪公司人员流失的原因分析与应对策略

摘要

人力资源作为企业的重要一部分，特别是技术服务型公司尤为突出，企业从录用、入职、培训到考核的过程中，每一步都需要付出相应的成本。员工的流失不仅会导致企业的管理成本的提高、业务量的减少和服务质量变差，还会对在职的员工在工作情绪、工作态度以及工作绩效上产生一定的影响，这些影响都是直接或间接存在却又被管理者容易忽视的。

本文主要通过对柳州市仁仪汽车技术服务有限公司人员流失原因的分析，发现企业在人力资源管理中存在问题，并提出应对的策略。论文主要从以下几个方面论述仁仪公司的人员流失问题：公司简介、人员流失现状，和分析人员流失对公司造成的影响。其次，人员流失的原