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街道治安巡防服务团队培训方案

目录

TOC\o1-3\h\z\u第一节整体培训方案 2

一、培训目的与原则 2

二、培训宗旨与方针 3

三、培训种类和形式 4

四、培训的组织 7

五、员工培训操作流程 14

第二节培训内容与培训管理 21

一、培训内容 21

二、培训管理 21

三、问题处理方法培训 31

四、消防技能培训 33

五、军事技能培训 46

第三节员工的权利和义务 49

第一节整体培训方案

一、培训目的与原则

（一）培训目的

1.从根本战略角度来说，满足公司长远的发展需要；

2.从职位要求来说，满足职位要求，改进现有岗位的业绩；

3.从员工角度来说，满足员工职业生涯发展的需要；

4.从管理变革来说，改变员工对工作与公司的态度；

5.从响应环境来说，有利于员工更新知识，适应新技术、新工艺的要求。

（二）培训原则

公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则、学以致用原则和效益性原则。

1.系统性

员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。

2.制度化

建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的真正落实。

3.主动性

强调员工参与和互动，发挥员工的主动性，要使员工意识