运用激励理论、建立激励机制同步练习试卷2(题后含答案及解析)6407.pdf

运用激励理论、建立激励机制同步练习试卷2(题后含答案及解析)

题型有：1.单项选择题2.多项选择题4.简答题5.论述题6.判断题

单项选择题

1．“7S”模型于以下哪一年设计出?

A．1970年

B．1980年

C．1981年

D．1988

正确答案：C涉及知识点：运用激励理论、建立激励机制

2．职业生活质量以以下哪一理论为基础?

A．过程型激励理论

B．内容型激励理论

C．需要理论

D．期望理沦

正确答案：B涉及知识点：运用激励理论、建立激励机制

3．日本的激励机制是

A．职业生活质量

B．自主管理

C．全员塑造企业形象

D．“OEC”模式

正确答案：B涉及知识点：运用激励理论、建立激励机制

4．JK活动的理论基础是

A．双因素理论

B．ERG理论

C．需要层次理论

D．行为改造型激励理论

正确答案：A涉及知识点：运用激励理论、建立激励机制

5．宝钢的激励机制是以以下哪一理论为基础的?

A．过程激励理论

B．内容型激励理论

C．综合激励理论

D．行为改造型激励理论

正确答案：C涉及知识点：运用激励理论、建立激励机制

多项选择题

6．Ⅸ活动的目的包括

A．尊重人性，创造明快工作场所

B．在工作中得到欢乐和喜悦

C．使企业蓬勃发展

D．成为工厂的开拓者E．使每个员工都得到很好的发挥和提高

正确答案：A，B，C，E涉及知识点：运用激励理论、建立激励机

制

7．以下各项与全方位激励理论相关联的有

A．ERG理论

B．“二元四重组合效应”

C．生存

D．相互关系E．成长

正确答案：A，B，C，D，E涉及知识点：运用激励理论、建立激励

机制

8．以下哪几项的理论基础是内容型激励理论?

A．全方位激励

B．宝钢的激励机制

C．自主管理

D．全员塑形法E．职工生活质量

正确答案：A，D涉及知识点：运用激励理论、建立激励机制

简答题

9．什么是激励机制?

正确答案：激励机制是为达到激励员工的目的而采取的一系列方针政策、规

章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构、激励措施的总和。

涉及知识点：运用激励理论、建立激励机制

10．在我国企业建立和健全激励机制应遵循的原则是什么?

正确答案：(1)激励人们树立崇高的理想、坚定的信念、高昂的士气。(2)

给人们尊重、支持和信任，给每个人以主人翁的地位。(3)激励领导人和管理者

充分发挥自己的聪明才智，创造优异的业绩，作出更大的贡献。(4)在平等竞争、

公正公平的原则下，实行责权利相结合。劳动报酬与劳动成果相联系，做到干部

能上能下、员工能去能留、工资奖金有高有低。涉及知识点：运用激励

理论、建立激励机制

11．职业生活质量的基本内容是什么?

正确答案：(1)劳动付酬。(2)雇员福利。(3)工作的安全性。(4)灵活的工作

时间。(5)工作的紧张程度。(6)工作的民主性。(7)利润分享。(8)退休金权利。(9)

公司改善雇员福利的计划。(10)一周四天工作制。(11)参与有关决策的程度。

涉及知识点：运用激励理论、建立激励机制

12．关于瓜活动的理论思考是什么?

正确答案：胀活动的理论基础是赫兹伯格的双因素理论，它抓住了激励因素

都与成就、发展、责任、自主、多样性等与工作有关这一核心，把个人的成长与

企业的发展有机结合起来，以自主管理作为突破口，激起员工对组织目标的关心，

增强员工实现组织目标的努力，引导员工实现组织目标的行为。