2024年人大管理学原理全新解题与答案库.doc

管理学原理题库及答案

(*题库均为硕士院出，答案为历年学长提供，仅供学员参照*)

一、名词解释A类

MA1差异化

在满足顾客所有需求过程中，确定在哪些环节形成与竞争对手的差异，形成竞争优势。

MA2动机

是在需要基础上产生的，引起和维持着个人行为，并将其导向一定目的的心理机制。

MA3多种经营战略

多种经营又叫多角化经营战略，就是指把新产品开发经营与市场开拓相结合的一种经营战

略。在经营战略中与市场渗透、市场开拓、产品开发同属产品----市场战略，即与企业从事

经营的产品领域的配合有关的经营战略。多种经营是新产品和新市场相配合，即增长新产品

和增长新市场两者同步并进的战略。多种经营的理论基础是范围经济和分散风险。

MA4非正式组织

所谓非正式组织，是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理原因的系统。

MA5风险管理

风险管理是对风险的识别，适应和处置。风险管理的目的是防止风险或使损失减至最小。

MA6风险识别

即在损失风险刚出现或出现之前，就予以识别，一精确把握多种风险信号及其产生原因。

MA7负强化

负强化又称消极强化，即运用强化物克制不良行为反复出现的也许性。包括批评、惩罚、降

职降薪等。

MA8个人惯性

个人惯性是指个人在长期的组织生活中形成的固定观念、准则和思维方式、工作习惯等。

MA9管理

管理是组织中维持集体协作行为延续发展的故意识的协调行为。管理行为是一种分解和综合、协调其他行为的一般职能，是组织的一部分职能，是组织的特殊器官，离开组织或协作

行为，不存在管理。管理的实质是协调，围绕共同目的，处理矛盾、协调力量，形成一致。

MA10管理制度

是对企业管理各基本方面规定活动框架，调整集体协作行为的制度。管理制度是比企业基本

制度层次略低的制度规范。它是用来约束集体性行为的成体系的活动和行为规范，重要针对

集体而非个人。

MA11鼓励

所谓鼓励，是指人类活动的一种内心状态，它具有激发和加强动机，推进并引导行为使之朝向预定目的的作用。一般认为，一切内心要争取的条件一欲求、需要、但愿、动力等都构成人的鼓励。鼓励与人的行为呈正有关关系。鼓励在企业管理中具有多方面的重要功能：有助于激发和调动职工的工作积极性；有助于将职工的个人目的导向现实企业目的轨道；有助于

增强企业的凝聚力。

MA12计划

计划是事先对未来应采用的行动所做的规范和安排。计划工作贯穿企业经营管理全过程

MA13技术规范

技术规范是波及某些技术原则、技术规程的规定。它反应生产和流通过程中客观事物的内在

技术规定、科学性和规律性，是经济活动中心须予以尊重的。P163

MA14间接控制

间接控制即影响控制，通过事后业绩评价影响作业人员的行动。P190

MA15矩阵制

由纵横两个管理系列构成，一种是职能部门系列，另一种是为完毕某一临时任务而组建的项

目小组系列，纵横两个系列交叉，即构成矩阵。P158

MA16控制

在计划执行过程中出现偏离时予以调整和修正过程。控制工作贯穿企业经营管理全过程。

MA17领导

是拥有权力的个人或集团向他人施加影响，使之为实现预定目的而努力的过程。(原答案不

够精确)P229

MA18企业经营目的

是在分析企业外部环境和内部条件的基础上确定的企业各项经济活动的发展方向和奋斗目

的，是企业经营思想的详细化。P43

MA19企业文化

企业在多种活动及其活动中，所努力贯彻并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识。

MA20人员配置

有关管理人员的安排、配合、选拔、培养和考核的管理工作，是企业组织管理过程中一项重

要职能。

MA21事业部制

事业部制也称分权制构造，是一种在直线职能基础上演变而成的现代企业组织构造形式。是

在集中决策指导下的分散经营，按产品、地区和顾客等标志将企业划分为相对独立的事业部。

各事业部实行独立核算、自负盈亏。总企业重要负责研究和制定重大方针、政策，并通过利

润指标对事业部实行控制。

MA22他律

借助于约束、强制手段规范个体行为叫做他律。

MA23体系惯性

体系惯性是在企业运行过程中整体意义上形成的固定、僵化的体系和程序。包括业务活动和

管理体系两个层次。

MA24协作意愿

正式组织包括的三个基本要素之一。它是个体为组织奉献力量的愿望。协作意乐意味着个人

MB6正强化

自我克制，个体行为非个体化，凝聚的个人努力。

MB1行为

是组织生活中个体的两个最基本特性之一，也是集体生活和组织生活中个体的基本方面。行

为关系到现阶段企业状态。通过现时的行为，可以增进组员的学习。学习的成果又可提高未

来的行为能力。

MB2需要

需要是指人对某种事物的渴求和欲望。当人们缺乏所需事物而引起物理或心理紧张时，就会

产生需要，并为满足而采用行动。因此，需要是一