(图片大小可任意调节)
2023年12月江西省吉安市教育体育局公开招聘29名教师0笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后
第1卷
一.参考题库(共420题)
1.关于劳动合同中的经济补偿制度,下列说法不正确的是:
A.劳动者因嫌薪酬太低而主动提出辞职的,可以向用人单位主张经济补偿
B.劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的,可以向用人单位主张经济补偿
C.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿
D.用人单位以额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
2.数罪并罚时,拘役最高
您可能关注的文档
- 2023年12月新疆文化和旅游厅直属新疆文化艺术学校招考聘用10人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月杭州市西湖区古荡街道办事处招考编外合同工笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江苏南京市建邺区教育局所属学校招考聘用教师21人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江苏南京财经大学教学科研岗公开招聘46人(第三批)笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江苏盐城阜宁县企事业单位引进优秀青年人才78人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江苏省卫生健康委员会直属事业单位2024年公开招聘工作人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江苏省响水县中医院下半年赴长春中医药大学校园公开招聘15名备案制工作人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江苏省射阳县下半年公开招聘政府购买服务工作人员35笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江苏省泗洪县公开招考13名工作人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江苏省滨海县2024年企事业单位引进优秀青年人才笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- JJF 2467-2026在线糖量(含量)计校准规范.pdf
- 《JJF 2467-2026在线糖量(含量)计校准规范》.pdf
- 计量规程规范 JJF 2437-2026扫频信号发生器校准规范.pdf
- JJF 2437-2026扫频信号发生器校准规范.pdf
- 《JJF 2437-2026扫频信号发生器校准规范》.pdf
- JJF 2454-2026冲击加速度传感器温度特性校准规范.pdf
- 《JJF 2454-2026冲击加速度传感器温度特性校准规范》.pdf
- 计量规程规范 JJF 2454-2026冲击加速度传感器温度特性校准规范.pdf
- JJF 2448-202610 Hz~30 MHz宽带交流电压源校准规范.pdf
- 《JJF 2473-2026实验室通风柜性能参数校准规范》.pdf
原创力文档

文档评论(0)