城市产业〔房地产〕精细化治理操作手册
人力资源
人力资源治理流程
人力资源规划治理流程
人力资源规划流程
相关部门
提出部门人员需求
争论
人力资源治理员
推测公司对人员的需求
分析公司现有人力资源状况
进展人员供需比较
分析各部门人员需求
编制《年度人力资源规划》
争论
修改《年度人力资源规划》
修改《年度人力资源规划》
公布年度人力资源规划
行政人事部负责人
组织争论
提交总经理办公会争论
分管副总
争论
N
Y
总经理
确定公司年度目标
争论
审批
支持性文件/记录
年度人力资源规划
1
城市产业〔房地产〕精细化治理操作手册
3
城市产业〔
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