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第一部分职业道德
(第1~25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导:
◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一种选项是对的的,多项
选
择题有两个或两个以上选项是对的的。
◆请根据题意的内容和规定答题,并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑。
◆错选、少选、多选,则该题均不得分。
(一)单项选择题(第1~8题)
1、有关会计职业,其职业道德的主线规定是(C)
A.业务纯熟B.举止得体C.不做假账D.仪表规范
2、企业准备招聘职业道德具有规范功能,其作用重要体目前对从业人员开展职业活动(A)
A.操作规程和道德底线上B.文明礼貌和职业着装上
C.服务态度和职业用语上D.职业良心和开拓创新上
3、在职业活动中,统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是(A)
A.中国特色社会主义B.爱国主义
C.社会主义荣誉观D.社会主义关键价值体系
4、职业活动内在的道德准则是(D)
A.忠诚、无私、敬业B.忠诚、审慎、勤勉
C.爱岗、慎独、勤勉D.爱岗、敬业、审慎
5、有关职业化、对的的说法是(A)
A.职业化是一种以履行职业责任为主线规定的自律性工作态度
B.职业化包括三个层次,其中居于关键地位的事职业化技能
C.职业化在观念意识方面的主线规定是确立自立、创新的价值取向
D.职业化在劳动欣赏倡导劳动作为谋生的人性需求
6、意大利诗人但丁说:“道德常常可以弥补智慧的缺陷,而智慧永远弥补不了道德的缺陷。”
与这一言论符合的中国老式道德思想是(B)
A.君子敏于言而慎于行B.才者,德之资也;德者,才之帅也
C.专心致志,以事其业D.人无礼则不立,事无礼则不成
7、有关敬业,对的的说法是(C)
A.敬业度越高的员工,离开企业独立创业的愿望越加强烈
B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念
C.在关怀工作质量等方面,敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
D.敬业度需要掌控在一定范围内,由于高度敬业会减少创新能力
8、有关优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确的规定,根据世界500强企业的规定,
所谓执行力是指员工(C)。
A.绝不涉足企业规定之外的事物B.对规定之外的事物也要勇于突破
C.像战士服从命令同样令行严禁D.把事情做成,做到他自己认为最佳
(二)多选题(第916题)
)9、下列做法中,属于“比尔盖茨”有关10大优秀员工准则的是(ABCD
)
A.关注市场,对其他企业的产品抱有极大的爱好
B.以传教士般热情执着打动客户
C.乐于思索,让客户更贴近产品
D.关注企业的长期目的,把握自己努力的方向
10、作为职业道德规范——“诚信”的特性包括(ACD)
A.通识性B.智慧性
C.单边性D.资质
11、从业人员践行职业道德规范——“诚信”,其中有关“真诚不欺”的规定是(AC)
A.诚实劳动,不弄虚作假B.踏实肯干,不搭便车
C.以诚相待,不欺上瞒下D.宁欺自己,不骗他人
12、根据《严禁商业贿赂行为的暂行规定》,下列说法中对的的是(ABD)
A.个人在帐外暗中收受回扣的,以受贿论处
B.经营者销售商品,可以以明示方式予以对方折扣
C.中间人接受佣金的,根据状况确定与否入账
D.经营者在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金
13、员工践行职业道德规范——“纪律”的规定是(ACD)
A.学习岗位规则B.创编操作规程
C.遵守行业规范D.严遵法律法规
14、一种优秀团体的体现是(ACD)
A.个人目的与团体目的一致
B.员工对团体不满,怀有变化现实状况的欲求
C.团体领袖具有说一不二的权威影响力
D.团体组员具有强烈的归属感
15、职业道德规范——“合作”中,有关平等性的规定包括(ABCD)
A.端正态度,树立大局意识
C.律己宽仁,融入团体中
B.善于沟通,提高合作能力
D.倡导民主,消除上下意识
16、有关奉献,对的的认识是:(AD)
A.努力把产品做到最佳B.给多少钱办多少事
C.比翼追求酬劳为最终目的D.具有人人可为性
二、职业道德个人体现部分(第17~25题)
17、春节期间,家家户户放鞭炮,假如你是负责这项工作的小区管理人员,发既有居民未按
市政府规定在规
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