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人力资源培训权移交书

本人力资源培训权移交书（以下简称“本移交书”）由以下双方于______年______月______日签署：

甲方（转让方）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________

乙方（受让方）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲方是一家专业从事人力资源培训的机构，拥有丰富的培训资源、经验和专业知识；乙方是一家有志于提升员工技能和素质的企业，希望引进甲方的人力资源培训服务。经双方友好协商，甲方同意将其人力资源培训权转让给乙方，乙方愿意接受并承担相应的义务。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，特订立本移交书，以共同遵守。

一、移交内容

1.甲方将其在人力资源培训领域所拥有的全部培训资源、课程体系、教学方法、管理经验和专业知识等（以下简称“培训权”）无偿转让给乙方。

2.甲方应向乙方提供以下文件和资料：

（1）培训权转让清单；

（2）培训课程大纲及教材；

（3）培训师资料；

（4）培训管理制度；

（5）其他与培训权相关的文件和资料。

3.甲方应保证所提供的培训权真实、合法、有效，不存在任何瑕疵，并对其在培训权转让过程中所提供的信息的真实性、准确性、完整性负责。

二、移交期限

1.本移交书的签署日期为______年______月______日，自签署之日起生效。

2.甲方应在本移交书生效之日起______个工作日内，将培训权所涉及的文件和资料全部移交给乙方。

3.乙方应在本移交书生效之日起______个工作日内，对甲方的培训权进行验收，并将验收结果通知甲方。

三、双方的权利和义务

1.甲方应保证所转让的培训权不侵犯任何第三方的合法权益，如因培训权问题导致纠纷，甲方应承担全部责任。

2.乙方应按照甲方的培训管理制度和要求，合理使用培训权，确保培训质量。

3.乙方不得将培训权转让、出租、出借或以其他方式提供给第三方使用，否则应承担违约责任。

4.甲方应在培训权移交后，对乙方进行为期______个月的跟踪服务，确保乙方能够顺利开展培训工作。

四、保密条款

1.双方应对本移交书的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

2.乙方应对甲方提供的培训权相关文件和资料予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。

五、违约责任

1.任何一方违反本移交书的约定，导致本移交书无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。

2.甲方未按约定时间移交培训权，每逾期一日，应向乙方支付相当于培训权转让总价款______%的违约金。

3.乙方未按约定时间验收培训权，每逾期一日，应向甲方支付相当于培训权转让总价款______%的违约金。

六、争议解决

1.双方在履行本移交书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

七、其他条款

1.本移交书一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本移交书未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本移交书具有同等法律效力。

甲方（转让方）：____________________

法定代表人（或授权代表）：________

签署日期：__________________________

乙方（受让方）：____________________

法定代表人（或授权代表）：________

签署日期：__________________________

以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的有效性和合法性。

2024带目录带附件详细版-人力资源培训权移交书

目录

一、引言

二、定义和术语

三、移交内容

四、移交期限

五、双方的权利和义务

六、保密条款

七、违约责任

八、争议解决

九、其他条款

十、附件

一、引言

本人力资源培训权移交书（以下简称“本移交书”）由以下双方于______年______月______日签署：

甲方（转让方）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________

乙方（受让方）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲方是一家专业从事人力资源培训的机构，