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职业健康管理规定
第一章总则
第一条为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，防止、控制和消除职业危害因素，防治职业病，保护员工健康及其有关权益，加强公司及各单位职业健康管理工作，改进生产作业环境，贯彻职业健康防护办法，特制定本规定。
第二条公司职业健康管理坚持“防止为主，防治结合”方针，根据源头治理、科学防治、精细管理、严格考核原则，实行分级管理、有关部门协同工作机制，管理工作做到制度化、规范化。公司及所各单位内部有关部门各司其职、各负其责、互相协作，做好职业健康工作。
第三条公司职业健康管理是公司安全、健康、环境管理重要构成某些，公司及各单位在从事经营和生产管理过程中，必要按本规定做好职业健康关于工作。
第四条各级工会组织应依法维护员工享有职业健康保护权利，组织实行对本单位职业病防治工作民主管理和群众监督。
第五条任何单位和个人均有权向公司及上级管理部门举报用人单位违背本规定行为和职业病危害事故。
第六条本规定合用于公司及各单位。
第七条公司安全生产委员会是公司职业健康管理工作领导机构，公司安全管理部是公司职业健康管理工作归口管理部门，负责职业健康寻常管理工作。人力资源、工程技术、物资采购、财务资金、办公室等部门，应在其岗位责任制中应列入有关职业健康管理责任条款，履行好本部门职业健康管理职责。各单位应建立健全相应职业健康管理工作领导机构和管理网络，负责本单位职业健康管理工作。
第八条公司和各单位是本单位职业健康管理责任主体，对本单位产生职业危害承担责任。用人单位重要负责人对本单位职业健康工作全面负责。
第二章机构与职责
第九条各部门和人员职责：
（一）总经理职责
1、贯彻国家职业健康方针政策及法律法规、原则及有关规定，严格执行并完毕国家有关部委下达职业健康工作规定和工作目的；贯彻贯彻国家关于职业健康管理法律、法规、政策和原则，建立健全职业健康管理体系，贯彻各级职业健康管理和职业病防治责任制，对我司职业健康管理工作负全面领导责任。
2、设立与公司规模相适应职业健康管理机构，配备专职或兼职职业健康管理人员，建立健全职业健康管理网络。
3、每年向员工代表大会报告公司职业健康管理工作规划和贯彻状况，积极听取员工对我司职业健康工作意见，并责成关于部门及时解决员工提出合理建议和合法规定。
4、每年至少召开一次职业健康工作领导机构会议，听取工作报告，亲自研究和组织制定年度职业健康工作筹划与方案，贯彻职业病防治所需经费，督促贯彻各项防范办法。
5、依照责任制贯彻状况，组织公司年度职业健康工作考核，对有关负责人实行奖惩。
（二）分管领导职责
1、根据国家关于职业病防治法律、法规、政策和原则规定，组织实行各项职业病防治工作。
2、依照公司机构设立，明确各部门、人员职责。
3、组织制定公司年度职业健康工作筹划与方案，并组织实行，保证经费贯彻和使用。组织制定（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。
4、经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展状况，对查出问题及时研究，制定整治办法，贯彻部门按期解决。
5、对在公司职业健康工作中有贡献员工进行表扬、奖励，对不履行职责者和发生“三违”行为者进行批评教诲和惩罚。
6、对公司发生职业危害事故采用应急办法，并协助关于部门调查和解决，对关于负责人予以严肃解决。
（三）安全管理部职责
1、负责职业健康工作寻常管理，制定职业健康管理制度，制定公司职业健康工作规划和工作筹划。
2、负责组织对职业危害及职业病监督管理，负责有毒有害作业监测点申报、作业场合职业危害申报，负责职业危害导致工伤认定审核申报工作。
3、负责对员工进行职业健康知识宣教，监督职业健康专项资金使用状况。
4、负责委托有资质职业健康技术服务机构，进行职业健康监测点检测、评价，监督职业健康“三同步”办法贯彻。
5、负责职业危害防护办法检查，发现设备设施隐患向关于单位提出整治意见，并监督隐患整治办法贯彻状况。
6、负责配合有关部门对职业危害事故调查、解决工作，并按规定向上级关于部门报告。
（四）人力资源部门职责
1、负责劳动用工和劳动合同管理，如实告知职业病危害、后果及职业卫生防护条件等内容，并在劳动合同中予以明确。
2、组织从事接触职业危害因素作业人员进行职业健康业务及防护知识培训。
3、按国家关于规定，依法参加工伤保险。为诊断为职业病员工，办理工伤保险理赔手续。
（五）工程管理部职责
1、编制公司生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治办法等，改进员工劳动条件，增进文明生产。
2、编制生产过程技术文献、技术规程，负责辨认生产过程中职业危害因素，形成职业危害因素清单。
3、组织对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，保证安全运营。
（六）财务资金部门职责
1、职业健康和职业病防治工作所需经费列入
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