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系主任岗位职责

系主任岗位职责

系主任岗位职责1

一、了解国家政策与专业发展动态，积极开展专业发展调研，每年提交专业发展报告

为学院发展提供决策参考。

二、在院长领导下负责本科专业的制度建设，建立并完善专业规划、教学改革、教学

管理、招生、培养、就业等各项规章制度，报学院批准后组织实施。

三、主持制定相应专业发展规划，做好培养方案、课程体系、实验教学、实验室、实习

实训基地、教材和教师队伍等建设规划和年度工作计划。

四、负责协调学院与教研室之间的工作衔接，督促完成学院下达的教学任务，指导教

学检查、教研室工作会议等有关教学活动。

五、牵头负责专业发展与专业教学重大活动，做好分流培养、专业实习、教育实习、

教学研讨、教学评估等工作。

六、负责本专业教育教学改革工作，根据学院的发展目标和要求，制定教学改革方案，

打造专业特色。

七、参与学院的发展规划、教学改革、本科评估、招生与就业等重要工作。

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八、参与学院对教师使用、晋职、晋级、奖惩等事项的评议考核并提出具体意见。

九、负责本专业教师队伍建设规划与计划制订，注意培养选拔学科带头人，建设好学

术梯队；加强教师的教育和管理，不断提高教师的学术水平和业务素质。

十、按时完成领导交办的其他工作。

系主任岗位职责2

根据国家教育部《高等学校教师职务试行条例》的文件精神，结合我系发展实际情况，

特制定专业系主任岗位工作职责。暂行规定如下：

1、系主任是教学质量第一责任人，全面领导教学工作。系主任是教学活动的主要教学

质量监督小组成员，负责教学活动的日常检查、评估、协调和指导，强化教学质量的实时

监控，保证教学管理规章制度的执行。

2、课表一经排定，严格执行，确需调整，应填写《调停课申请表》，由系主任签字同

意后，教学秘书报教务处审批调整。

3、系主任负责根据《教师教学工作业绩考核原则意见》对教师进行考核。

4、系主任负责利用教务网进行日常教学管理。

5、系主任根据需要负责提出教务管理系统的修改意见和建议。

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6、系主任负责根据学院专业建设与发展规划，制订本系专业建设与发展规划。

7、系主任负责组建各专业合作建设委员会并定期开展工作。

8、系主任负责课程建设规划。

9、系主任负责本系教材建设的规划。

10、系主任负责自编教材使用的把关及质量检查。

11、系主任根据学院实践教学体系的总体框架、实训基地建设规划和实施计划，负责

构建本系各专业的实践教学体系、实训基地建设。

12、系主任负责接受学院安排的其它教学系的实践教学任务，负责本系实训室的开放

工作。

13、系主任负责本系职业技能考核人员的培训、报名及资格预审。

14、系主任协助竞争性实训基地项目申报，负责实训基地建设项目的建设和管理工作，

完成职能部门交办的实训基地建设相关工作。

15、系主任协助职能部门做好资产清查工作。

16、系主任负责教师按学院要求进行试题库建设工作，检查督促教师对已经建设的试

题库及时更新。

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17、系主任负责做好教学改革宣传工作，发动教师积极参与教学改革实践。

18、系主任要认真执行听课制度。掌握和指导教学业务。

19、系主任负责组织教学改革项目的申报、初审及推荐。

20、系主任负责制定评建工作规划及相关制度。

21、系主任负责对本系数据进行整体分析，明确下一步努力目标。

22、系主任全面主持和领导本系专业教学管理工作，认真贯彻执行上级和学院制定的

关于教学、教师和学生思想政治工作的一系列规定。

23、协助教务处、人事处搞好本系各门课程授课教师及各班辅导员的聘任和解聘工作。

凡需跨系聘任教师，应先征得教师所在系和教师本人的同意。

24、每学期就全系发展规模、专业方向、办学形式、教学改革、管理改革、招生就业

等问题进行调查研究并提出意见，报学院批准后组织实施。

25、按学院有关规定审批本系人员的请假事宜。参与学院对教师使用、晋职、晋