企业领导力培养与继任计划规划.pptx

企业领导力培养与继任计划规划制作人：来日方长时间：XX年X月目录第1章企业领导力培养与继任计划规划第2章领导力培养的方法第3章继任计划规划的流程第4章继任计划规划的关键考虑因素第5章成功案例分享第6章总结与展望01第1章企业领导力培养与继任计划规划现状分析当前企业普遍存在领导力短缺的问题。组织需要建立健全的继任计划来保证领导力的传承。领导力的培养和继任计划规划已成为企业发展的重要战略。领导力培养的重要性企业成功的关键因素激发员工潜力脱颖而出提高团队绩效在竞争市场中领导力是关键继任计划的定义长期的战略性规划01确保企业稳健发展合适的人选接替02关键职位