员工宿舍管理新规制度.doc

北京内蒙古宾馆

职员宿舍管理制度（）

目录

总则…………………2

职员入住和退宿管理………………2-4

宿舍卫生管理………4-5

日常维修管理………5-6

宿舍安全管理………6-7

住宿职员行为规范…7-8

宿舍长及住宿职员职责……………8-9

职员宿舍卫生评选方法……………9-11

职员宿舍奖惩………11-12

职员宿舍管理制度（）

总则

第1条目标

为使职员宿舍保持良好、清洁、整齐住宿环境，确保职员得到充足休息，以保持良好工作状态，特制订本制度。

第2条适用范围

适适用于全部住宿职员及出入宿舍其它人员。

第3条职责

1、成立宿舍管理小组。

宿舍管理小组组长由安保部经理担任，组员包含各部门责任人、宿舍管理员及各宿舍长。

2、宿舍管理小组负责宿舍日常管理、不定时巡查及评选。

职员入住和退宿管理

第4条职员入住管理

1、入住职员需先填写《职员宿舍入住申请表》，凭行政人力部行政主管通知到宿舍管理员处办理入住手续，并根据分配房间和床位入住，不得私自随意调换房间或多占床位。

2、行政人力部为每位入住职员提供配套所需物品，任何职员不得人为恶意损坏，如有损坏照价赔偿。

3、宿舍床位有限，必需提前申请，行政人力部将综合考虑情况，给住宿困难职员安排床位。

4、职员入住后要认真阅读和了解宿舍管理制度及相关制度，并要严格遵守和实施。

因个人原因在分配宿舍3以后仍未入住宿舍者，取消住宿

资格。

6、宾馆依据现有床位空余情况进行调配，当宿舍实际情况和职员要求不符时，职员必需服从宾馆分配。

罚则：如有违反上述入住管理条例，将视情节严重给罚

款30-50元罚款/次。

第5条职员退宿管理

1、经宾馆审定给予勒令退宿职员或离职职员，由宿舍长负责办理退宿手续，做好清点工作，填写《职员退宿清点表》。

办理退宿手续时，职员需一并退还宿舍所发物品，若有损

坏或遗失，需照价赔偿，同时需将个人物品清理洁净，带出物品需由相关人员检验。

住宿职员有下列情况，宾馆有权取消其住宿资格：

离职或解聘，即办妥离职手续当日，应予退宿，不然按100

元/天收取住宿费；

不服从管理人员监督管理，常常违反宿舍纪律，书面警告累计

达三次，屡教不改者。

在宿舍赌博、打架斗殴、吸烟及有黄赌毒现象及其它不良行为。

有偷窃行为（不管大小）。

身体病重、需要家人照料不适合再住宿；或患有任何传

染疾病；

蓄意破坏宾馆公共用具或设施设备。

每七天住宿少于3天及以上，当月住宿少于12天及以上。

宿舍内不得留宿外来人员，违规1次取消住宿资格；留宿异

性立即开除。

常常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改。

其它严重违反宿舍安全要求者。

职员退宿应办理以下手续：

（1）本人填写《职员退宿申请表》交宿舍管理员；

（2）退宿人员需和宿管员办理资产清退手续，须把钥匙交回宿管员并一起查对《宿舍财物清单》上物品无误，经双方签字确定后，将个人物品搬出宿舍；

（3）住宿职员办理退宿手续当日必需离开宿舍、不得再继续居住，其随身物品也须一并带走，如私自留宿造成物品等丢失责任自负。

（4）《职员退宿申请表》由宿舍管理员签字后送行政人力部立案，未办妥退宿手续离职职员，工资发放将在退宿手续办妥后进行。

宿舍卫生管理

第6条全部些人员应自觉养成良好社会公德和卫生习惯，保持宿舍区内外环境卫生清洁、整齐。

第7条宿舍公共场所环境卫生由宿舍组员共同负责。宿舍管理小组组员对职员宿舍情况进行定时或不定时检验。

第8条珍惜环境卫生，不准在宿舍区域内随地吐痰，不得乱丢果皮、杂物，不得涂污墙壁、地板。

第9条要将垃圾堆放在指定位置，不能随便乱放。

宿舍要按时进行清洁打扫，宿舍走廊、楼梯或其它空地，不

准堆放杂物，必需保持通道通畅。

住宿职员应养成良好卫生习惯。各宿舍实施轮番值班卫生

制度，每个宿舍设一名宿舍长负责，住宿职员天天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品；个人物品一律存到更衣柜内；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要立即清理并倒入垃圾桶,不准扫到楼道内或隐藏在室内。

个人物品要摆放整齐、保持清洁，如个人衣物、鞋袜立即清

洗，不得产生异味，影响到她人和整个宿舍环境。

公共场所（楼道、卫生间）不能堆放个人鞋、袜等杂物。

严禁在宿舍内养宠物，如猫、狗、兔子、小鸟、乌龟等。

宿舍内严禁吸烟，以免影响她人身体健康。

罚则：如有违反上述宿舍卫生管理条例，将视情节严重给

予罚款50-100元罚款/次。

日常维修管理

宿舍长负责宿舍设备日常巡检工作，发觉问题立即处理、汇报至宿舍管理员，确保职员休息和安全。

所需维修项目，由宿舍长填写《职员宿舍报修表》。

维修时，在确保使用质量同时，应尽可能降低成