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集团公司安全生产职业健康试(题)练习测试题附答案
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者()工资后,可以解除劳动合同。
A、三十日;一个月
B、三十日;二个月
C、三十日;三个月
【正确答案】：A
解析：?第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负
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