危重孕产妇急救方案样本.doc

来安县人民医院

危重孕产妇急救转诊实行方案

为切实保障母婴安全，加强危重孕产妇急救、接诊、转诊、管理工作，畅通绿色通道，提高危重孕产妇急救成功率，减少孕产妇和婴儿死亡率，结合我院实际制定危重孕产妇急救绿色通道实行方案。

一、加强对危重孕产妇转诊及急救工作组织领导，特成立领导小组：

组长：涂修龙

副组长：张玉梅

成员：李玉明黄智慧陶立凤蔡秀琴沈云潘美荣

职责：负责对危重孕产妇急救、转诊及管理工作组织、人员、车辆调配和协调工作，保证产科绿色转诊通道畅通。

二、重症孕产妇急救专家组

组长：张玉梅

副组长：李玉明沈云

成员：徐巧玲贾贤珠刘宏莉洪爱勤徐基伟董锦园

盛晓梅汤家才李生勤潘美荣章晓平张庆武

职责：负责危重孕产妇急救、会诊和指引工作，组织转诊。

工作规定：妇产科主任、护士长组织本科医护人员负责危重孕产妇常规接待、急救及转诊工作。需要多科会诊和急救及时报医务科（总值班）组织急救专家构成员参加会诊或急救。

三、工作规定

1.各级各类人员要高度注重危重孕产妇急救、转诊及管理工作，认真履行职责，保证危重孕产妇急救绿色通道畅通。

2.严格执行首诊负责制，保证县域内急危重症孕产妇得到及时救治。对需转诊孕产妇要严格按照《危重孕产妇转诊制度》执行，做好各项工作，保证安全转运。对于不适当转运孕产妇，应及时请上级急救医院专家会诊，指引治疗。

3.加强急危重孕产妇管理，妇产科医务人员要严格执行《急危重孕产妇管理制度》，加强业务学习，纯熟掌握急救技能，提高医疗质量，保障医疗安全。

4.妇产科门诊要结合“孕产妇健康管理”工作，做好孕期保健监管工作，对高危孕产妇要严加管理，掌握有关资料，做好登记，指引对的就医，为危重孕产妇急救工作奠定基本，保障母婴安全。

5.全院各部门要全力配合危重孕产妇急救工作，保证参加急救人员及时到位，设备、药物等完好无缺，规范操作，杜绝急危重症孕产妇由于救治不及时导致意外事件发生，有效减少孕产妇死亡率。

附：1.急危重孕产妇急救制度

2.危重孕产妇转诊制度

3.急危重孕产妇管理制度

4.急危重症孕产妇转诊流程

8月15日

附1急危重孕产妇急救制度

1.严格执行首诊负责制，接诊危重孕产妇不得以任何理由推诿、延误救治或让孕产妇自行转诊。

2.在医务科(或总值班)组织协调下，负责疑难、危重、重症孕产妇会诊和急救。有关科室及医护人员不得以任何理由推诿。

3.各科室涉及收费、医技科室、临床科室等，必要畅通急危重症孕产妇“急救绿色通道”，保证随叫随到，及时解决、报告，先处置后办手续。

4.急救工作实行中，由一名到场最高职称技术人员统一指挥，其她人员按各自职能和技术特长，全力实行急救工作。急救工作务必组织有序，办法坚决，及时有效。急救中和急救结束后由参加人员作好各项急救记录。

5.急救专家组及时对病情进行评估，决定与否转诊。需要转诊按《危重孕产妇转诊制度》做好逐级和预约转诊工作。对病情危重/特殊，本院无条件急救，且病人可以运送时应尽早转院。

附2危重孕产妇转诊制度

1.我院作为孕产妇急救中心，承担本县辖区内乡镇卫生院、社区服务中心和下级医疗机构转送到我院危重孕产妇接待、救治工作任务；承担本院急危重孕产妇转送到上级医疗保健机构工作任务；承担指引下级医院对急危重孕产妇开展救治工作任务。

2.对下级医院转来急危重症孕产妇必要优先予以安排、及时救治，并保障人员、车辆、通讯等需求，不得推诿。

3.对病情危重孕产妇，经病情评估，以为在本地的确无条件急救，且病人可以运送时,征得家属批准应尽早转院，医务科要及时派出救护车转运。对于不适当转运孕产妇，应及时请上级急救医院专家会诊，指引治疗。

4.转诊前要提前联系或告知接受医院产房或妇产科重症病房，并简要论述病情，便于接受。

5.转诊病人至少由熟悉病情医生和护士各一名护送，携带必要急救物品及转送记录等有关资料，途中严密观测病情变化，并及时解决，送达后与接受医疗保健机构办理好有关转诊手续后方可离开。

6.转诊后，主管医师要随时向上级医院理解转诊病人治疗转归状况，积累经验，便于后来工作。

附3急危重孕产妇管理制度

1.妇产科建立急危重症孕产妇接诊及出诊登记本，孕产妇急危重症急救登记本，转运与反馈登记本，急危重症及死亡病例讨论记录本，业务培训登记本等做好工作台账。

2.妇产科医师纯熟掌握高危妊娠基本理论，重点掌握妊娠及分娩并发症（妊娠高血压疾病、妊娠晚期出血、胎儿宫内窘迫、产科出血、休克、DIC、羊水栓塞、