- 1、本文档共355页,其中可免费阅读107页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年03月辽宁沈阳理工大学招考聘用高层次人才103人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.参考题库(共420题)
1.在面临不希望发生的事情时,个体往往在回避或接纳事实之间调整以获得内心平衡,若出现一个新选择与内心平衡状态相近,就很容易接纳。因此,首先提出高要求,再提出较低要求,往往更容易为对方所接受。这在心理学上被称为“拆屋效应”。
根据上述定义,下列不属于拆屋效应的是:
A.某商家首先把价格抬高,然后开展打折活动,往往能吸引更多的顾客前来购买商品
B.某学生犯错后离家出走,几天后安全返校,班主任反倒不再过多追究其之前的错误
您可能关注的文档
- 2024年03月南京市部分事业单位2024年定向招考140名退役大学生士兵笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年03月四川华蓥市人民医院招考聘用33人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年03月天津市中西医结合医院(天津市南开医院)招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年03月安徽省滁州市南谯区事业单位2024年度公开招考41名工作人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年03月安徽省马鞍山市博望区事业单位2024年度公开招考5名工作人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年03月广西贺州市直学校赴湖南高校招考聘用应届生38人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年03月江苏泰州泰兴市校园招考聘用高层次(紧缺学科)人才38人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年03月江西赣州大余县县直事业单位选调61人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年03月湖北黄冈市蕲春县医共体总医院(县人民医院)招考聘用42人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年03月甘肃省地震局事业单位招考聘用33人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
文档评论(0)