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民营企业S电源设备公司核心人员流失与管理研究
摘要
核心人员在一个企业中的位置举足轻重,核心人员在员工培养、促进产品质量提升、保障生产顺畅等方面的作用是不言而喻的,他们甚至决定着企业的发展和未来。而随着社会经济的快速发展,多元化市场对员工的冲击,企业核心人员流失成为当前企业人力资源管理中出现的一个新问题,如何识别核心人员,留住这些核心人员,减少核心人员流失并充分发挥他们的才能是值得企业深入思考与探索的一大课题。本文以南通电源设备有限公司为例,分析南通电源设备有限公司核心人员流失与管理问题,从核心人员的定义与特点入手,对当前南通电源设备有限公司中核心人员流失原
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