广州中邮普泰章程样本.doc

序言

各位员工：

欢迎你加入广州保税区中邮普泰移动通信设备有限责任公司（简称PTMC—GZ）。

我司是一家从事经营移动通讯设备合资公司。

我司宗旨是为客户提供一流产品，满意服务。

我司倡导诚信、务实、团结、创新、进取工作作风。以期创立一种和谐、高效团队，树立良好公司形象。

公司将尽量为员工营造一种良好工作环境，提供相应福利。

公司勉励员工尽职尽责，诚信和睦，创新进取，公平竞争。

本《本工手册》声明我司关于基本政策、规定和员工应履行义务及行为准则。我司员工都必要认同和遵守执行。

祝你工作高兴。

PTMC—GZ公司

目录

TOC\o\h\z\t"标题3,3"第一章总则 4

1.1准则 4

1.2范畴 4

第二章雇佣条款 4

2.1录取 4

2.2试用期和考核 5

2.3升职或转岗 5

2.4投诉和警告程序 5

2.5保密义务 6

2.6创造 6

2.7利益冲突 6

2.8工作时间及工作日 7

第三章离职条款 7

3.1合同终结 7

3.2终结合同因素如下（不局限于此）： 7

3.3无薪终结合同 7

3.4有薪离职 8

第四章工资福利 8

4.1收入 8

4.2工资级别和职务级加别 8

4.3工资调节 8

4.4出差 9

4.5加班 9

4.6教诲培训 9

4.7其她福利 9

4.8公司紧急援助基金 9

第五章休假、请假 10

5.1员工享有国家法律规定节日假，公休假日。 10

5.2病假 10

5.3特殊假 10

5.4婚假 10

5.5事假 11

5.6产假 11

5.7法定假日 11

5.8有薪年假 11

5.9凡休有薪假期只能领取基本工次。 12

5.10请假条例 12

第六章其她 12

6.1公司财产 12

6.2费用报销 12

6.3使用私人汽车、摩托车、助动车 12

6.4着装 12

第七章附录 13

7.1违规条款 13

第八章修订与解释 14

8.1本手册条例修改机属总经理（办公室），如有修改将会公示后执行 14

8.2本手册解释权为总公司人力资源部 14

第一章总则

1.1准则

编写本手册目是为了规范和阐述广州保税区中邮普泰通讯设备有限责任公司员工守则、程序、并合理、公正地执行。

我司诚恳地但愿继续加强与员工和谐、合伙关系及互相尊重与信任。员工手册中条例是个强大框架，有助于加强员工关系及公司稳定性，以提高员工士气和工作效率。

本员工手册按《中华人民共和国劳动法》及我司关于规章制度编制，如遇国家法规及公司规章制度变更，公司有权进行必要修改。

1.2范畴

本手册合用于所有业务中心。遵守这些条例是所有员工责任。每个中工必要签收本手册，未签名并不影响手册有效性。

除本手册外，我司各部门还制定了相应规定和制度，我司员工都必要遵守。

第二章雇佣条款

2.1录取

2.1.1为合格进入广州保税区中邮普泰移动通信设备有限责任公司，应聘者必要符合如下规定：

达到国家劳动部规定最小年龄限制。

提供真实个人履历资料及有关证明，并保证内容不存在虚假成分。

身体健康，须具备区级以上医院体检合格证明。

公司将不会雇佣那些在先前公司视为“不合格雇佣”人中。如发现员工提供以上资料虚假无效，劳动合同将自动解除。

2.1.2合格应聘者将收到录取信，同步必要签名确认寄回。

2.1.3当发生如下变更时每位员工必要及时告知您上级主管：

员工姓名、地址、联系电话

紧急状况下联系人姓名、地址、电话

专业或其她教诲技能变更

户口或证件变更

任何将影响工作能力疾病或传染性质，导致影响她人健康疾病

2.2试用期和考核

2.2.1所有新员工将有至少三个月试用期，按个人职位及订立合同为主。试用期将会计入我司劳动年限中。行业激烈竞争规定每个中工都能充分证明自己合格水平才干被接受为正式员工。

2.2.2试用期内公司和中工均有权以任何理由终结合同。

2.2.3试用期到期时，直接上级和人力资源部将会进行试用期考核，然后讨论转正与否，办理转正手续即成为正式员工。考核后依照员工试用期体现、能力和潜力进行薪水调查，并有也许予以调节。未办理转正手续，视为试用期延长。试用期最长可延长至6个月。

2.2.4试用期内终结合同将按实际工作时间发放基本工资。

2.3升职或转岗

2.3.1公司依照员工业绩、及达到岗位规定能力，由员工直接主管提案给上级主管审批后转具力资源部审定，报公司决定升职。

2.3.2如下原则用来选取员工提高：

公司发展、业务