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劳动就业局201*年4月工作总结

劳动就业局201*年14月工作进展报告

一、开展就业援助月活动和春风行动

我局组织工作人员在库伦广场及商业区等人员流动量较大的地方发放《就业促进法》和《劳动合同法》，共发放宣传资料300多份，直接接待咨询人员100多人次。对其中4户“零就业家庭”就业帮扶成功，作到至少家庭中一人就业的基本生活保障的提供。免费发放春风卡300多份。3月组织了专场免费招聘会。本次招聘会有10多家用人单位参加。为123名农村劳动者提供就业介绍服务其中女性67人。介绍成功就业人员37人，其中女性10人。

二、一季度工作任务完成情况

劳动力市场截止目前征集岗位2190个，求职登记人员628人，已实现503人就业。发布各类就业信息30条以上。接待各类业务咨询700人次以上。走访了80户失业特困家庭，帮助62名就业困难人员通过灵活就业方式签订就业协议，为他们落实社会保险补贴并累计发放了3万元。安置“40、50人员”就业20人。

对符合条件的40名下岗失业职工发放了优惠证，为20名持“一卡通”的牧区进城自谋职业人员发放了优惠证。

政府出资免费培训制度。对170余名农牧民进行了引导性培训，20名转移牧民参加了蒙语SIYB培训班，牧民技能培训297人。城镇培训476人，其中下岗失业人员180人，城镇失业人员296人，技能培训市场营销培训80人、计算机培训160人。引导性培训236人。三、工作亮点

三月成立了全旗就业培训工作领导小组，旗委副书记巴特尔人组长，就业局局长任办公室主任，办公地点设在劳动就业局。并制定了《201*－201*年东乌旗就业培训规划》和《201*年东乌旗就业培训工作实施方案》，计划培训3150人，其中旗就业培训中心负责引导性培训和创业培训；年内培训1420人（引导性培训800人、创业培训100人、美容美发180人、汽车驾驶245人、马头琴演奏45人、民族工艺品加工50人）；旗民族综合高中年内培训1110人（计算机操作300人、餐厅客房服务450人、畜牧医师100人、电工电气焊共160人、计算机应用与维护100人）；锡盟民族技工学校年内培训620人（挖掘机、装载机70人、面点师50人、蒙餐60人、锅炉水暖80人、化工工艺30人、机电一体化30人、、化工机械、设备维修50人、化工仪表50人、汽车驾驶与维修50人、烹饪50人、电子技术50人、机械维修50人、）。四、下一步

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报刊发行业务局201*年工作总结

201*年报刊发行专业在上级部门的关心指导和局党政的正确领导下，在各报刊社和局各职能部门、相关生产单位的支持和配合下，认真贯彻、执行省集团公司和省报刊发行局的指导和要求，按照调整结构，量质并重，稳步发展，培育市场，营造亮点的工作原则。在抓好报刊日常收订、下半年度报刊收订工作的同时，大力发展省重点营销项目，促进专业营销体系的完善，提高邮政报刊发行专业的竞争力和市场占有率，加强质量和基础管理建设，提升服务水平，围绕年初制定的各项经营目标，解放思想、开拓进取、扎实工作、奋力拼搏，取得了较好的经营业绩，圆满地完成了201*年度报刊发行的各项任务，实现了各项奋斗目标。现将201*年主要工作总结如下

一、经营指标完成情况（1）、流转额完成情况

201*年度报刊大收订完成一次性报刊收订流转额万元，与201*年同期相比增长%。

201*年1-12月完成日常报刊订阅流转额万元,完成必成950万元的%，名列全省第。

（2）、业务收入完成情况

201*年1-12月无锡区实现报刊发行收入万元,完成年计划的%,同比增%。

二、主要工作开展情况

1、组织召开全区报刊发行专业会议，认真贯彻执行省集团公司邮务类经营工作会议精神，突出无锡区报刊发行重点发展项目，深刻剖析201*年度报刊大收订的优势和存在的不足，不断转变经营理念，创新工作思路，进一步“统一思想，明确目标。根据省公司和局有关工作要求，结合无锡地区的实际情况，制定201*年报刊日常收订工作方案，认真组织实施。

2、创新报刊经营思维和经营模式，加强专业对各基层网点的工作指导，把“天天是收订日”的经营理念真正落到实处，围绕报刊日常收订目标，切实做好下半年报刊收订工作，积极宣传发动，及时跟踪收订进度。发挥全区各局的优势资源，充分利用收投、续订和同城通订特点，提供优良服务。以客户的利益和市场需求为出发点，积极尝试推行按时间段订阅、跨年度订阅等多样化破订方式，改变客户原来的订阅习惯，增加订阅量。

3、积极开展下半年度报刊征订工作。

（一）、通过学校图书馆平台、社会发行站，编印3000余份学生类报刊订阅目录和订阅单下发市区50所学校，有针对性地开展校园类报刊续订、补订工作。