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201*就业工作总结会发言稿

药学系201*年就业工作总结（发言稿）

自建系之初，我系就明确了就业工作的重要性。一直以来，就业工作始终是我系工作重点之一。虽然目前我系尚无毕业生，但我系全体学生工作者在系领导的领导下，始终坚持“以学生为中心，一切为学生服务”的理念，为提高学生的综合素质、实现学生全面和谐发展的目标而努力。针对社会对人才的客观要求和学生思想特点，我们始终注意研究新情况，解决新问题；转变观念、充实内容、改进方法、加强队伍、提高实效，深入、扎实、有效地开展学生就业工作。在弘扬优良工作传统基础上解放思想、改革创新、强化载体、不断增强就业工作的针对性、有效性、主动性；为推进学生综合素质的提高，为学生成长、顺利就业导航、服务。经过两年来的不断探索实践，我系就业工作目前已基本步入正轨。

现将一年来的就业工作情况汇报如下一、我系在校生及就业工作人员基本情况

目前我系有在校生三届共计264人，每届两班共计6个班。为便于及时把握学生动态，更好的做好学生就业服务工作，我系为每班设置班主任一名，均由硕士研究生担任。我系就业工作领导小组设置如下组长，杨玉梅；副组长，刘全礼；组员，董永和、覃建民、邱敏、邬国栋、王振旺、赵冬冬、熊凤梅、宋淼。二、认真做好就业制度建设工作

我系陆续制定了详尽的就业工作制度、工作流程及就业工作人员职责，并在每学年初制定切实可行的工作计划，有效保障就业工作有条不紊的开展起来。

三、将就业工作与日常工作结合起来

在行政工作方面在定期召开的形势报告会、民主生活会及教职工大会等会议上适时的开展就业研讨交流，探讨就业工作的新方法、新渠道。

在教学工作方面根据社会对人才的需求，要求专业课教师在加大实践教学力度的同时，注重理论授课内容的实用针对性。

在学生工作方面将就业工作融入到新生入学教育、学生思想教育、团小组活动及校园文化活动中去。四、大力开展专业思想和行业形势教育

每学年第二学期对大一新生进行专业思想教育，如今年6月由杨玉梅主任面向07级全体学生主讲的《新药的开发》讲座。

不定期的开展行业形势或择业观教育，如今年12月由正大集团绿洲药业公司副总裁兼总经理曲韵智教授面向全系学生主讲的《我国医药行业的现状及对药学专业大学生立志与择业观的探讨》大型讲座。

五、重视暑期社会实践

我系高度重视暑期社会实践，每次实践的开展都紧紧围绕专业和就业两个重心；在服务专业学习的同时，有效加强学生们对未来就业方向的认识。如07年开展的“深入包头中药厂”和08年开展的“呼和浩特保合少镇药用植物资源调查”两次社会实践，就是对这一思路的践行，取得了良好的效果。

当前国际国内经济势头不容乐观，毕业生就业形势严峻；如何在201*年送走第一届毕业生时，保质保量的完成就业工作，对我们来说是一个挑战。但是我们有信心，在院就业中心和系领导的领导下，更加扎实有效的开展各项就业工作，切实保障我系毕业生届时顺利就业。

药学系201*年1月5日

扩展阅读上海东海职业技术学院201*年就业工作总结会发言稿

认清就业形势把握就业机遇推进就业工作提高就业水平

201*年就业工作总结及201*年工作进展

尊敬的各位领导、老师们

首先感谢各位在百忙之中抽出时间来参加这个会议。201*年的毕业生就业工作已基本结束，在学校领导的正确指导与关心下，我们以学生为本，以常态化管理入手，积极应对形势变化，克服困难，在全校师生的共同努力下，各职能部门、系部的协同配合，201*年毕业生工作取得较好的成效，保持了就业总体情况、就业结构分布、签约率等等的基本稳定。截止至201*年12月21日，全校的就业率为905%，超出了上海市高职高专学生的平均就业率。下面向大家汇报一下我院09年的毕业生就业工作

★成效（6个方面）

一、领导重视毕业生就业工作，切实落实“一把手”工程。

09届学生求职的黄金期（09年的3-5月份）正是金融危机影响下就业形势最严峻的时刻，学生急、老师急、政府急，我们的校长书记更急，于是，在09年的3月27日，我院召开了首次全校性的毕业生就业工作动员大会。项院长作了主题为“以科学发展观为统领，推动落实201*届毕业生就业工作”的动员报告，提出了学院的对策与举措。明确了就业工作的“一把手”工程，校级层面成立了以校长为组长的校就业工作领导小组，各系成了系主任、系办主任为正副组长、相关的专业老师和毕业班辅导员为组员的系一级就业工作小组，使就业工作院系结合、有序开展。

（领导重视就业工作表现在常常亲临就业市场第一线）落实一把手工程，我们的校长书记还真的是冒着“酷暑严寒”！比如09年的7月20日，是上海09年里唯一一天达到40度的罕见高温日，项院长带队（还亲自驾车），带领学工部、教务处的负责人一起