解读人才策略让大连插上国际化的翅膀.pptx

解读人才策略让大连插上国际化的翅膀汇报人：2023-12-19

引言人才策略的核心要素大连人才策略的实践与探索国际化人才策略的挑战与机遇未来人才策略的发展方向与展望目录

引言01

03人才策略是提升城市竞争力的关键通过优化人才结构、提高人才素质，能够提升城市的综合竞争力，使城市在激烈的国际竞争中立于不败之地。01人才是第一资源人才是推动社会进步和经济发展的核心资源，对于城市的国际化发展具有决定性作用。02人才策略是城市发展的重要保障制定科学合理的人才策略，能够为城市的国际化发展提供有力的人才保障，促进城市的可持续发展。人才策略的重要性

大连位于中国东北地区，是东北亚地区的中心城市之一，具有得天独厚的地理位置优势。地理位置优势近年来，大连经济发展迅速，特别是在港口贸易、制造业、服务业等领域取得了显著成绩。经济发展迅速大连政府高度重视人才工作，制定了一系列优惠政策和措施，为人才的引进和培养提供了良好的环境。政策环境优越随着全球化的加速推进，大连面临着越来越多的国际化发展机遇和挑战，需要不断提升自身的国际化水平。国际化发展需求大连国际化发展的背景

人才策略的核心要素02

多元化引进通过多种渠道和方式，如校园招聘、社会招聘、海外引进等，吸引各类优秀人才来到大连。专业技能培养针对不同领域和岗位，制定个性化的培养计划，提升人才的职业素质和专业技能。实践经验积累鼓励人才参与实际项目和实践活动，增加其实践经验和解决问题的能力。人才引进与培养

职业发展晋升为人才提供良好的职业发展晋升通道，鼓励其不断提升能力和职位。工作环境改善优化工作环境和氛围，提高人才的工作满意度和归属感，减少人才流失。薪酬福利优化提供具有竞争力的薪酬福利待遇，如薪资、奖金、社会保险等，激励人才发挥更大的潜力。人才激励与留用

通过客观公正的评价标准，对人才的综合能力进行全面评估，确保选拔出的人才具备胜任岗位的能力。综合能力评估将绩效表现作为评价人才的重要指标，激励人才提高工作效率和质量。绩效表现考核通过综合分析人才的各方面表现，预测其未来的潜力和发展趋势，为选拔高潜力人才提供参考。潜力和发展预测人才评价与选拔

大连人才策略的实践与探索03

人才引进政策大连市政府制定了一系列人才引进政策，包括高层次人才引进计划、海外留学人才引进计划等，为吸引国内外优秀人才提供了政策支持。人才引进实践大连市政府通过举办人才招聘会、建立人才库、设立人才工作站等方式，积极引进各类优秀人才，为大连的经济社会发展提供了强有力的人才保障。人才引进政策与实践

大连市政府建立了完善的人才培养机制，包括高校教育、职业教育、继续教育等多种形式，为人才的成长提供了良好的环境和条件。人才培养机制通过人才培养机制的实施，大连市培养出了一批批高素质、高技能的人才，他们在各自的领域取得了显著的成就，为大连的经济社会发展做出了重要贡献。人才培养成果人才培养机制与成果

大连市政府采取了一系列人才激励措施，包括提供薪酬待遇、给予奖励和荣誉、提供发展机会等，以激发人才的创新创造活力。人才激励措施通过人才激励措施的实施，大连市的人才队伍更加稳定，人才的创新创造活力得到了有效激发，为大连的经济社会发展提供了强有力的人才支持。同时，这些激励措施也提高了大连市对人才的吸引力和凝聚力，进一步促进了大连市的国际化发展。人才激励效果人才激励措施与效果

国际化人才策略的挑战与机遇04

人才储备不足随着全球化的加速，国际化人才储备成为制约大连发展的瓶颈之一。人才结构不合理目前大连的人才结构不够合理，高层次、复合型、国际化人才短缺。人才流失严重由于待遇和发展前景等原因，大连的人才流失现象较为严重。国际化人才需求与挑战

加强高等教育合作与国际知名高校开展合作办学，引进优质教育资源，提高大连高等教育的国际化水平。推动职业教育发展加强职业教育培训，培养具有专业技能和国际化视野的实用型人才。建立人才交流平台通过人才交流会、招聘会等活动，促进国内外人才的交流与合作。国际化人才培养与合作030201

完善人才政策设立国际化人才发展专项资金，用于支持国际化人才的培养、引进和激励。设立专项资金打造人才聚集区建设一批高层次人才聚集区，为国际化人才提供良好的工作和生活环境。制定更加优惠的人才政策，为国际化人才提供良好的发展环境和待遇。国际化人才激励与发展

未来人才策略的发展方向与展望05

结合线上与线下教育，引入国际先进教育资源，提供个性化的培养方案。多元化的培养方式加强校企合作，提供实习机会，鼓励学生参与实践活动，提高实际操作能力。实践能力的培养注重培养学生的创新思维和批判性思维，鼓励他们独立思考、勇于尝试。创新思维的激发创新人才培养模式

制定更具吸引力的人才政策提供有竞争力的薪酬待遇、良好的工作环境和职业发展机会。加强与高校和科研机构的合作建立紧密的合作关系，共同培