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卫生局纪检述职述廉

汇报人：

2024-01-26

contents

目录

引言

纪检工作总体情况

廉政建设情况

监督检查情况

存在的问题和不足

下一步工作打算

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引言

加强党风廉政建设，促进卫生系统反腐倡廉工作深入开展。

落实中央和上级党委关于全面从严治党的要求，推动卫生系统全面从严治党向纵深发展。

接受上级党委和纪委的监督，汇报卫生系统纪检工作情况和党风廉政建设成果。

卫生局机关及所属单位党组织落实党风廉政建设责任制情况。

卫生系统纪检组织履行监督责任情况，包括执纪审查、信访举报、作风建设等方面的工作。

卫生系统领导干部廉洁自律和履行“一岗双责”情况。

卫生系统行风建设和医德医风建设情况，包括医疗服务、药品采购、医保资金使用等方面的监管和整治情况。

02

纪检工作总体情况

建立健全纪检机构，配齐配强纪检干部，确保纪检工作的顺利开展。

加强纪检干部的培训和教育，提高纪检干部的业务素质和工作能力。

定期开展纪检干部轮岗交流，增强纪检干部的全局观念和协调能力。

制定完善纪检工作相关制度和规定，确保纪检工作的规范化和制度化。

建立健全问题线索管理机制，规范问题线索的受理、处置和反馈流程。

加强与相关部门和单位的沟通协调，形成纪检工作合力。

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加强纪检队伍的思想建设，提高纪检干部的政治觉悟和纪律意识。

加强纪检队伍的作风建设，树立纪检干部的良好形象和威信。

加强纪检队伍的能力建设，提高纪检干部的调查取证、案件审理等能力。

以上内容仅供参考，具体可以根据实际情况进行补充和修改。

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廉政建设情况

根据卫生局实际情况，制定年度廉政教育计划，明确教育目标、内容、形式和时间安排。

制定廉政教育计划

组织全体干部职工参加廉政培训，邀请专业人士进行授课，提高干部职工的廉政意识和能力。

开展廉政培训

通过宣传栏、电子屏、微信公众号等多种形式，宣传廉政知识和相关法律法规，营造浓厚的廉政氛围。

宣传廉政知识

打造廉政文化品牌

积极打造具有卫生局特色的廉政文化品牌，如开展“廉洁从医”、“清风伴我行”等主题活动，弘扬廉洁从医的良好风尚。

加强医德医风建设

将医德医风建设纳入医院管理体系，建立完善医德医风考评机制，促进医务人员廉洁从医、优质服务。

推进院务公开

积极推进院务公开工作，及时公开医院重要决策、重大事项和涉及职工切身利益的信息，保障职工的知情权和监督权。

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建立健全廉政风险防控机制，制定风险防控措施和应急预案，及时发现和处置廉政风险。

完善廉政风险防控机制

加强对权力运行的监督制约，规范领导干部用权行为，防止权力滥用和腐败现象的发生。

加强权力运行监督

对发现的违纪违法行为进行严肃查处，依法依规追究相关人员的责任，形成有力震慑。

严肃查处违纪违法行为

04

监督检查情况

定期开展对各医疗机构的日常监督检查，重点检查医疗服务质量、药品管理、医疗器械使用等方面，确保医疗机构依法依规运营。

加强对医护人员的执业行为监督，对发现的违法违规行为及时进行处理，维护医疗秩序和患者权益。

定期开展对公共卫生机构的监督检查，确保公共卫生服务质量和安全。

针对群众反映强烈的医疗乱象问题，组织开展了专项整治行动，对涉事医疗机构进行了严肃处理，有效遏制了医疗乱象的蔓延。

开展了药品和医疗器械专项监督检查，对发现的假冒伪劣、过期失效等问题药品和医疗器械进行了查处，保障了患者用药安全。

对医疗机构疫情防控工作进行了专项监督检查，确保各项防控措施得到有效落实。

对涉及医疗机构和医护人员的信访举报进行重点关注和处理，对查实的违法违规行为进行严肃处理并公示处理结果。

加强与相关部门和单位的沟通协调，形成工作合力，共同推进医疗卫生行业作风建设。

建立健全信访举报受理机制，对收到的信访举报进行认真核查和处理，及时反馈处理结果。

05

存在的问题和不足

03

宣传教育力度不够

在廉政宣传教育方面，形式单一、内容枯燥，缺乏针对性和实效性，导致党员干部的廉洁意识不强。

01

监督执纪问责力度不够

在日常工作中，对党员干部的监督执纪问责存在宽松软的现象，对一些违纪违规行为没有及时严肃处理。

02

纪检干部队伍建设不足

部分纪检干部缺乏专业知识和经验，导致在执纪审查、信访举报等方面的工作能力有待提高。

监督机制不完善

现有的监督机制存在漏洞和不足，如内部监督与外部监督没有形成有效合力，导致一些腐败问题难以被及时发现和查处。

制度执行不力

虽然制定了一系列廉政制度，但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，制度约束力不强。

廉洁文化建设不足

廉洁文化建设缺乏系统性和长期性，没有形成浓厚的廉洁氛围，导致一些党员干部廉洁自律意识淡薄。

在监督检查过程中，存在走过场、搞形式的现象，没有深入实际、深入基层，导致一些问题和隐患没有被及时发现和整改