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汉代后妃宫官制度的中期报告
汉代后妃宫官制度的中期报告
汉代是封建王朝的代表，以皇帝为中心的君主专制体制为主要政治制度。在汉代，后宫制度是一个十分重要的制度，也是君权巩固的手段之一。本文简要介绍汉代后妃宫官制度中期发展情况。
一、汉代后妃制度演变概述
汉代后妃制度经历了三个历史阶段。第一阶段为西汉初期，主要是以嫔妃、贵人、御女等为主要组成人员的后妃制度；第二阶段是西汉中期到东汉初期，主要由宫官和宫女构成的后妃制度；第三阶段为东汉中期至西晋，后妃制度进一步发展，以宫女为主要组成人员。
二、汉代后妃宫官制度中期发展情况
汉代后妃宫官制度兴盛于西汉中期到东汉初期。西汉后宫的组成大致分为：嫔妃、贵人、御女、侍女等。而这些人员中，以嫔妃为首。二世皇帝时(公元前155年)开始设置尚方宫，专门管理后宫宫女和仆役，并开始选出宫女担任伺候嫔妃和贵人的职务，其身份相当于贵族女子。这一时期，宫女通常是出身于富贵门第的女子。
到了东汉初期，后妃宫官已经成为一个完整、复杂的体系。东汉时期的后妃，已经分为二十级宫女，同时官职表中出现了“御女皇后”，说明宫女已成为后妃的主要成员。而且东汉后期皇家内务府组织规模不断扩大，职权也逐渐增加，官阶也更加细化，趋于完善。
至此，宫女已成为后妃的主要成员，宫女也被赋予了一定的官职身份，而且身份高低十分明显。而在东汉末年，后妃宫官制度失去了内在的控制和规制，失去原有地位，变得异常庞大，对朝廷政治和国家经济产生了极其严重的影响。
总结：
汉代后妃宫官制度中期发展情况，取得了重要成果，后宫官员制度初见规制，宫女成为后妃的主要成员，相应身份高低分明。坦然看待此制度，弊端较多却依旧较为完备。
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