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公司各类人员定量(效果)指标考核;目录;添加章节标题;考核目的;提升员工工作效率;促进公司业务发展;激励员工发挥潜力;保证公司战略目标实现;考核对象;管理人员;销售人员;技术人员;生产人员;考核指标;工作效果;工作质量;工作效率;工作态度;团队协作;创新能力;考核方法;目标管理法;关键绩效指标法;平衡计分卡法;360度反馈法;强制分布法;考核周期与流程;考核周期设定;考核流程设计;考核结果反馈与沟通;考核结果应用与改进;考核结果运用;薪酬调整;晋升机会;培训需求分析;人力资源规划调整;感谢您的观看
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