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2023年学校干部工作细则

第一章总则

第一条为了进一步加强学校干部队伍建设，推动学校事业的

高质量发展，特制定本工作细则。

第二条学校干部工作应坚持党要管党、从严治党的原则，

贯彻全面从严治党的要求，以党的建设为统领，坚持正确的政

治方向，全面加强学校干部队伍建设。

第三条学校干部工作应坚持党管干部原则，按照党的干部路

线及时发展适应社会主义建设需要的各级干部队伍。加强对学校

干部队伍的政治、业务、素质等方面培养和管理，提高干部的能

力素质和斗争本领。

第四条学校干部工作应坚持民主选举、公开选拔、竞争上岗

原则。通过合理程序和公正评价，选拔岗位上的优秀人才，推动

学校事业发展。

第二章干部选配与调整

第五条学校干部选配应坚持人民群众评价和领导评价相统一

原则，充分调动干部积极性、主动性和创造性。

第六条学校干部选拔应坚持公开、公正、公平的原则，通过

公开报名、资格审查、面试等程序，选拔适任的人员。在选拔过

程中，要注重综合素质的评价，充分发挥考试的导向作用。

第七条学校干部调整应坚持干部不离岗、岗不离干部的原

则，根据学校的需要和岗位的要求，合理调整干部队伍。在调整

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过程中，要注重保障干部的权益，使干部的安置尽量符合其个人

意愿和发展取向。

第三章干部培养与培训

第八条学校干部培养应坚持分类培养的原则，根据干部的岗

位需求和个人特点，制定相应的培养计划。培养计划要注重培养

干部的理论素养、实践能力和创新思维。

第九条学校干部培训应坚持问题导向的原则，通过培训，帮

助干部解决实际工作中遇到的问题，提高工作能力。

第十条学校干部培训应坚持结合实际的原则，在培训形式和

内容上注重实际操作和案例分析，使培训效果最大化。

第四章干部考核与评价

第十一条学校干部考核应坚持全面考核的原则，将政治素

质、工作能力、廉政党风等各方面纳入考核内容。通过定期考

核，明确干部的履职情况和工作表现。

第十二条学校干部评价应坚持公正、公平、公开原则，通过

民主评议、领导评语等方式，对干部进行评价，及时激励和激励

干部。

第十三条学校干部任免应坚持任人唯贤原则，通过考核评

价，结合岗位需求，对干部进行任免决定。

第五章干部奖励与惩处

第十四条学校干部奖励应坚持公平、公正、公开原则，对为

学校事业作出突出贡献的干部进行表彰和奖励。

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第十五条学校干部惩处应坚持严谨、公正、公平原则，对违

反纪律和法规的干部进行处理，维护学校纪律的权威性和公信

力。

第十六条学校干部奖励与惩处应加强监督和评估，确保奖惩

措施的实施和效果，不得滥用权力，不得打压报复。

第六章干部队伍建设

第十七条学校干部队伍建设应坚持育人为本、德才兼备的原

则，注重培养干部的思想道德素质和职业道德。

第十八条学校干部队伍建设应坚持健康向上、团结友爱的原

则，倡导干部之间相互关心、相互支持，在工作中形成良好的团

队合作风气。

第十九条学校干部队伍建设应坚持培养干部的长远性思维，

注重干部的发展规划和职业生涯规划，为干部的成长提供良好的

环境和机会。

第七章状态调整与工作安排

第二十条学校干部要根据学校事业的需求，主动调整工作状

态，适应不同的岗位需要。在调整过程中，要注重干部的个人发

展和岗位匹配。

第二十一条学校干部要积极配合学校的组织安排，服从组织

工作的调度，认真履行职责，为学校事业的发展作出积极贡献。

第八章法规与责任

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第二十二条学校干部应严格遵守党的纪律和国家法律法规，

加强自身修养，提高道德品质。

第二十三条学校干部要认真履行干部岗位的职责，忠诚于学

校事业，维护学校权威和形象。

第二十四条学校干部在履职中有违法违纪行为的，应依法依

规进行追责和处理。干部的权力不是用来谋私利，而是用来为人