- 1、本文档共45页,其中可免费阅读14页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
跨文化管理策略策划书制作人:来日方长时间:XX年X月目录第1章跨文化管理的背景第2章跨文化管理的理论基础第3章跨文化管理策略的制定第4章跨文化管理的关键要素第5章跨文化管理策略的实施第6章总结与展望01第1章跨文化管理的背景跨文化管理的定义文化差异管理模式人才培养企业战略语言价值观信仰领导风格决策方式沟通方式国际化本土化全球化跨文化培训文化融合多元化团队全球化背景下的跨文化管理全球化影响01竞争加剧作用02思维碰撞启示03人才培养跨文化管理的本质文化差异基本原则核心概念观念行为价值观尊重理解融合文化冲突文化共享文化适应跨文化管理的研究意义跨文化管理研
文档评论(0)