2024年药品行业岗位职责.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年药品行业岗位职责

第1篇:药品行业OTC工作职责

OTC工作职责

1、要求OTC代表每天制定好走访路线,每天拜访客户不少于

10-15家,药房工作时间每天不低于8小时。

注:抽查发现不符,按旷工一天处理,罚款150元,月超过

三次以上的,取消当月绩效工资及当季度奖金。

2、要求OTC在走访中具有很好的沟通和应变及解决问题的能

力。并将市场中出现的各种问题及时反馈到公司,将处理情况,

记录在走访表内。

3、要求OTC在工作时间(早8:00-晚9:00)保持开机状

态,便于公司传达各项工作安排。

注:主管给个代表发短信息,接到必须及时回复收到,当天

不回复的,一条罚款10元,关机罚款50元,停机超过一天罚款50

元。

4、OTC按要求认真填写走访记录表和公司下发的各种报表,

连同上月工作总结和当月计划。

注:日报表不报、假报、晚报(没有向主管请加的)一次罚

款50元,二次罚款200元,三次取消当月绩效工资。

第1页共24页

周报表不报、假报、晚报(没有向主管请加的)一次罚款100

元,二次罚款300元,三次取消当月绩效工资。

月报表不报、假报、晚报(没有向主管请加的),罚款300元。

5、要求每名OTC代表每月在所负责的区域店庆日、会员日做

活动,销量记录在走访记录表内,用于公司考核。

6、做好药房内产品的摆放和展示,要求A、摆放醒目:凡有

德维喜产品陈列的柜台需在一、二层陈列德维喜产品2盒(货架

不能低于5个展示面)。B、展示要多样化:包括梯形阵列、构图

阵列、悬挂阵列等。C、各终端药店不得缺货、断货。

7、进行单人考核:对每名OTC代表按各负责的片区进行考核,

总体考核不变。

8、OTC代表按公司要求参加各项会议。要求A、不得迟到和

请假,如有极特殊原因需向OTC主管提前一天提出。B、要求会议

中不得擅自离开座位,如遇工事要与公司的其他人接触,提前一

天来公司办理或会后办理。C、会议中不许高声讲话及议论与工作

不相关的话题。

9、认真组织责任区内的所有促销活动,包括促销点、促销人

员、促销形式、促销物品的发放和沟通费用的使用等工作。

10、及时发现和认真解决促销活动中发生的问题,逐步提升

区域内整体销售量,完成工作指标。

11、工作中弄虚作假者一经发现将被辞退。

第2页共24页

12、未达到公司考核要求的,将末位淘汰。

第2篇:药品行业OTC工作职责

OTC工作职责

1、要求OTC代表每天制定好走访路线,每天拜访客户不少于

10-15家,药房工

作时间每天不低于8小时。

注:抽查发现不符,按旷工一天处理,罚款150元,月超过

三次以上的,取消当

月绩效工资及当季度奖金。

2、要求OTC在走访中具有很好的沟通和应变及解决问题的能

力。并将市场中出

现的各种问题及时反馈到公司,将处理情况,记录在走访表

内。

3、要求OTC在工作时间(早8:00-晚9:00)保持开机状

态,便于公司传达各项

工作安排。

注:主管给个代表发短信息,接到必须及时回复收到,当天

不回复的,一条罚款

10元,关机罚款50元,停机超过一天罚款50元。

4、OTC按要求认真填写走访记录表和公司下发的各种报表,

连同上月工作总结

第3页共24页

和当月计划。

注:日报表不报、假报、晚报(没有向主管请加的)一次罚

款50元,二次罚款

200元,三次取消当月绩效工资。

周报表不报、假报、晚报(没有向主管请加的)一次罚款100

元,二次罚款

300元,三次取消当月绩效工资。

月报表不报、假报、晚报(没有向主管请加的),罚款300元。

5、要求每名OTC代表每月在所负责的区域店庆日、会员日做

活动,销量记录在走访记录表内,用

您可能关注的文档

文档评论(0)

135****8274 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档