干部作风整顿建设活动方案.pptxVIP

干部作风整顿建设活动方案汇报人：文小库2024-01-09

引言干部作风现状分析活动目标和原则活动内容与安排保障措施活动预期效果与影响结语目录

引言01

活动背景当前干部队伍中存在一些作风问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义等，这些问题严重影响了党和政府的形象和公信力，阻碍了经济社会发展。随着反腐倡廉工作的深入推进，干部作风整顿建设成为了迫切需要解决的问题。

通过作风整顿建设，使干部队伍更加忠诚、干净、担当，提高干部队伍的整体素质。提高干部队伍素质树立良好形象促进经济社会发展通过解决干部作风问题，树立党和政府良好形象，增强人民群众对党和政府的信任和支持。通过干部作风整顿建设，推动干部队伍积极作为、务实担当，为经济社会发展提供有力保障。030201活动意义

干部作风现状分析02

一些干部在工作中过分注重形式，而忽视了实际效果，导致工作低效甚至无效。形式主义部分干部官僚习气严重，服务意识淡薄，对待群众态度冷漠。官僚主义一些干部过于追求个人享乐，对工作缺乏热情和责任心。享乐主义一些干部存在奢侈浪费现象，严重损害了党和政府的形象。奢靡之风当前干部作风问题

一些干部缺乏正确的价值观和道德观念，导致行为失范。教育缺失现行制度存在缺陷，为不良作风提供了生存空间。制度漏洞监督机制不完善，对不良作风的惩治力度不够。监督不力受社会上一些不良风气的影响，部分干部的价值观念发生扭曲。社会环境影响问题产生的原因

不良作风导致群众利益受到侵害，破坏了党和政府与群众的关系。损害群众利益降低政府公信力阻碍经济发展破坏社会和谐稳定不良作风严重影响了政府的公信力，削弱了群众对政府的信任。不良作风影响了政府的工作效率，制约了经济发展。不良作风激化社会矛盾，增加了社会不稳定因素。问题的影响和后果

活动目标和原则03

通过作风整顿建设，提高干部队伍的政治素质、业务能力和道德水平，打造忠诚、干净、担当的干部队伍。提升干部队伍素质坚决纠正干部队伍中存在的形式主义、官僚主义等不良作风，树立求真务实、勤政为民的良好形象。改进工作作风通过干部作风整顿建设，激发干部队伍的积极性和创造力，推动各项工作顺利开展，为事业发展提供坚强保障。促进事业发展活动目标

聚焦干部队伍中存在的突出问题，深入剖析原因，采取有效措施进行整改。坚持问题导向从实际出发，针对不同领域、不同层级、不同岗位的干部队伍特点，制定切实可行的整顿措施。坚持实事求是广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督，确保整顿建设活动取得实效。坚持群众路线在继承和发扬优良传统的基础上，勇于创新，探索干部作风整顿建设的新思路、新方法、新举措。坚持改革创新活动原则

活动内容与安排04

组织干部集中学习党的理论、路线、方针、政策，提高政治素质和思想觉悟。开展党风廉政教育和反腐倡廉教育，强化干部的纪律意识和规矩意识。组织干部学习先进典型事迹，弘扬正能量，树立正确的价值观和道德观。学习教育阶段

开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正自身存在的问题，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。制定整改措施，明确整改方向和目标，为整改落实阶段打下基础。干部对照党章党规、纪律处分条例等规定，深入查找自身存在的问题和不足。自查自纠阶段

整改落实阶段01按照整改措施，逐项进行整改，确保问题得到有效解决。02加强监督检查，对整改情况进行跟踪问效，确保整改工作落到实处。对整改过程中出现的新问题，及时发现、及时解决，不断完善整改措施。03

03对存在的问题和不足进行深入分析，查找原因，制定改进措施，推动干部作风持续改进。01对干部作风整顿建设活动进行全面总结，梳理经验教训，形成长效机制。02对表现优秀的干部进行表彰奖励，树立榜样，激励全体干部积极向上。总结提升阶段

保障措施05

负责制定活动方案、组织协调和监督检查，确保活动有序开展。成立作风整顿建设领导小组各级领导干部要切实履行作风整顿建设主体责任，明确任务分工，层层传导压力。明确责任分工组织领导保障

建立健全作风建设长效机制通过完善制度、规范流程，确保作风整顿建设成果得到巩固和提升。加强制度执行力度各级领导干部要带头执行各项制度规定，确保制度落地生根，发挥实效。制度机制保障

建立健全日常监督检查机制，对各级领导干部作风情况进行实时跟踪和督促检查。强化日常监督针对重点领域和关键环节，组织开展专项督查，及时发现和纠正存在的问题。开展专项督查对违反作风建设规定的领导干部，要严肃追究责任，形成有力震慑。严肃追责问责监督检查保障

活动预期效果与影响06

提升干部的纪律观念加强干部的纪律教育和监督，促使干部严守党的纪律和规矩，树立良好的组织纪律性。培养干部的服务意识引导干部树立以人民为中心的思想，强化服务意识和奉献精神，提高工作积极性和主动性。增强干部的政治意识通过作风整顿，使干部更加坚定理想信念，提高政治站位，强