股东分红协议书.docx

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股东分红协议书

本股东分红协议书(以下简称“本协议”)由以下双方于______年______月______日签订:

甲方(股东):__________

身份证号码:__________

乙方(公司):__________

统一社会信用代码:__________

鉴于甲方是乙方的股东,为明确双方在分红方面的权利和义务,经双方友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。

第一条分红原则

1.1乙方按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定,在弥补亏损、提取法定公积金和任意公积金后,方可分配利润。

1.2甲方作为乙方的股东,享有按照其持股比例获得分红权益。

第二条分红时间和方式

2.1乙方应在每个会计年度结束后进行年度审计,根据审计结果确定可分配利润。

2.2乙方应在确定可分配利润后的______个工作日内,制定分红方案,并提交股东会审议。

2.3股东会审议通过分红方案后,乙方应在______个工作日内,按照甲方持股比例将分红款支付至甲方指定的银行账户。

第三条分红比例

3.1甲方作为乙方的股东,其分红比例为持股比例。

3.2如乙方发生利润分配方案调整,需经股东会审议通过,并书面通知甲方。

第四条分红权利的转让

4.1甲方不得将其分红权利转让给第三方,除非经乙方同意并办理相关手续。

4.2如甲方将其股权转让给第三方,则其分红权利随同股权一并转让。

第五条违约责任

5.1双方应严格遵守本协议的约定,履行各自的权利和义务。

5.2如一方违反本协议的约定,导致另一方遭受损失的,应承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第七条协议的生效、修改和解除

7.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本协议的修改和解除,须经双方协商一致,并以书面形式签订。

第八条其他约定

8.1本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议的签订、修改和解除不影响甲方作为乙方的股东应享有的其他权益。

甲方(签名/盖章):__________

乙方(签名/盖章):__________

签订日期:__________年______月______日

2024带目录带附件详细版-股东分红协议书

目录

一、引言

二、定义和术语

三、分红原则

四、分红时间和方式

五、分红比例

六、分红权利的转让

七、违约责任

八、争议解决

九、协议的生效、修改和解除

十、其他约定

十一、附件

一、引言

本股东分红协议书(以下简称“本协议”)由以下双方于______年______月______日签订:

甲方(股东):__________

身份证号码:__________

乙方(公司):__________

统一社会信用代码:__________

鉴于甲方是乙方的股东,为明确双方在分红方面的权利和义务,经双方友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。

二、定义和术语

2.1“股东”指持有乙方股份的自然人、法人或其他组织。

2.2“公司”指甲方作为股东的公司,即乙方。

2.3“分红”指甲方根据本协议的约定,按照其持股比例从乙方的利润中获得的分配。

三、分红原则

3.1乙方按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定,在弥补亏损、提取法定公积金和任意公积金后,方可分配利润。

3.2甲方作为乙方的股东,享有按照其持股比例获得分红权益。

四、分红时间和方式

4.1乙方应在每个会计年度结束后进行年度审计,根据审计结果确定可分配利润。

4.2乙方应在确定可分配利润后的______个工作日内,制定分红方案,并提交股东会审议。

4.3股东会审议通过分红方案后,乙方应在______个工作日内,按照甲方持股比例将分红款支付至甲方指定的银行账户。

五、分红比例

5.1甲方作为乙方的股东,其分红比例为持股比例。

5.2如乙方发生利润分配方案调整,需经股东会审议通过,并书面通知甲方。

六、分红权利的转让

6.1甲方不得将其分红权利转让给第三方,除非经乙方同意并办理相关手续。

6.2如甲方将其股权转让给第三方,则其分红权利随同股权一并转让。

七、违约责任

7.1双方应严格遵守本协议的约定,履行各自的权利和义务。

7.2如一方违反本协议的约定,导致另一方遭受损失的,应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

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