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劳动争议调解协议书
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就双方发生的劳动争议，达成如下调解协议：
一、甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、甲乙双方在履行劳动合同过程中，因____原因发生劳动争议。经双方协商，达成如下调解协议：
1.甲方同意支付乙方工资共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
2.甲方同意支付乙方经济补偿共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
3.甲乙双方同意解除劳动合同，双方互不追究对方法律责任。
4.双方同意本调解协议书签订之日起，放弃以任何形式向对方主张其他权利。
5.本调解协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
三、本调解协议书经甲乙双方签字或盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。
四、本调解协议书签订后，甲乙双方应按照约定履行各自义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。
五、本调解协议书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年__月__日
特此证明，本调解协议书内容真实、合法、有效，甲乙双方已充分了解并同意本协议的所有条款。
2024带目录带附件详细版-劳动争议调解协议书
目录
一、引言
二、调解协议正文
三、调解协议的履行
四、调解协议的效力
五、调解协议的变更和终止
六、调解协议的争议解决
七、调解协议的附件
八、调解协议的签字盖章
一、引言
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就双方发生的劳动争议，达成如下调解协议：
二、调解协议正文
1.调解协议的背景和目的
2.调解协议的适用范围
3.调解协议的双方当事人
4.调解协议的主要内容
三、调解协议的履行
1.调解协议的履行方式
2.调解协议的履行期限
3.调解协议的履行监督
四、调解协议的效力
1.调解协议的法律效力
2.调解协议的生效时间
3.调解协议的效力期限
五、调解协议的变更和终止
1.调解协议的变更
2.调解协议的终止
3.调解协议变更和终止的法律后果
六、调解协议的争议解决
1.调解协议争议解决的途径
2.调解协议争议解决的程序
3.调解协议争议解决的效力
七、调解协议的附件
1.附件的内容
2.附件的形式
3.附件的效力
八、调解协议的签字盖章
1.调解协议的签字盖章要求
2.调解协议的签字盖章程序
3.调解协议的签字盖章效力
附件：
1.调解协议的补充条款
2.调解协议的履行证明
3.调解协议的变更和终止证明
特此证明，本调解协议书内容真实、合法、有效，甲乙双方已充分了解并同意本协议的所有条款。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年__月__日
注：本调解协议书带附件详细版，请参阅附件内容。
附件列表：
1.调解协议的补充条款
2.调解协议的履行证明
3.调解协议的变更和终止证明
违约行为罗列及认定：
1.甲方未按照调解协议支付乙方工资或经济补偿的，视为甲方违约。
2.乙方未按照调解协议履行解除劳动合同手续的，视为乙方违约。
3.任何一方未按照调解协议的约定履行其他义务的，视为违约。
法律名词及解释：
1.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动合同、工资、工时、休息休假、社会保险、经济补偿等方面的纠纷。
2.调解协议：指劳动争议双方在调解机构的协助下，就劳动争议事项达成一致意见的协议。
3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：
1.确保调解协议的内容符合相关法律法规的规定，避免违法条款的出现。
2.在签订调解协议前，双方应充分了解自己的权利和义务，避免因误解或不了解而产生纠纷。
3.在履行调解协议过程中，双方应严格按照约定履行各自的义务，确保调解协议的执行。
4.如一方违约，另一方应及时采取相应的措施，包括与对方协商解决、申请仲裁或提起诉讼等。
解决方法：
1.双方应充分沟通，协商解决纠纷，尽量达成一致意见。
2.如协商无果，可以申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
3.如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
适用场景：
本调解协议书适用于以下场景：
1.劳动者与用人单位之间的
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