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修订状态:A/0 受控状态:受控
分发号:
中钢集团山东矿业有限公司
安全标准化系统安全教育培训方案
(选矿车间)
AB-SD-A-2010
A 版
发布日期:2010年7月2日 实施日期:2010年8月2日
中钢集团山东矿业有限公司发布
本册安全教育培训方案编辑单位:
安全标准化系统创建核心工作小组办公室
参与本册安全教育培训方案编写人员选矿车间:
李海峰 王金峰 赵 伟 杜向华闫良升
参与本册安全教育培训方案审核人员选矿车间:
蒋新岭 李友军 司不知 杨庆军
刑希通
刘俊刚
李宗贵
公伟利
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PAGE3
AB-SD-I-XK-01-2010选矿车间安全培训方案
目标
提高员工安全意识,新上岗或转岗、复岗员工能安全作业,实现安全生产。
学习培训内容和责任人
国家安全法,公司有关安全生产的文件。
选矿车间施工点及施工安全基本知识。
选矿车间安全生产制度,规定及安全注意事项。
本工种的安全技术操作规程。
高处作业、机械设备、电气安全基础知识。
防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识。
劳动保护用品、用具的基本知识。
培训责任人:车间安全主任、安全员。
学习培训时间
每周五安全学习时间。
无工作任务的其它时间。
学习培训措施和要求
利用周五下午进行国家安全法律法规学习,公司有关安全生产文件的学习,安全技术操作规程、安全制度学习。
不定期进行安全操作规程的学习,及操作演练。防火、防电、爆破、有毒化学品等知识的培训,一年不少于24小时。
一年进行一次消防器材使用的演练。
爆破、起重等特种作业人员,除进行一般知识教育外,将按国家特种作业《安全技术考核标准》有关内容培训,主要是本工种安全技术的理论知识和实际操作,工具、设备安全操作规程,安全防护用品及装置的使用与检查方法,发现事故的预防和消除措施,故障的排除技术和发生事故后的抢救措施。
新调来的员工,在经过“三级”安全教育后,车间要安排老员工,以师带徒的方式,对新员工进行安全操作规程、安全制度、危险化学品物理化学属性的系统培训,为期三个月,期满经考核合格后,方能上岗独立作业,确保新员工的安
全生产作业。
转岗员工,在接岗前,要进行新岗位安全操作规程培训,由车间安全员、技术员负责。经考核合格后,方能上岗作业。
无论何种假别或原因脱岗三个月以上人员,在重新上岗前必须由车间进行一次安全培训,未经教育培训者不准上岗,脱岗不足三个月者,也要视情况进行安全教育培训。培训内容为:本工种安全操作规程和岗位责任制,再生产特点及安全注意事项;新设备、新工艺、新环境的安全技术及要求。
多收集公司内或其它公司安全事故范例做教材,对员工进行安全意识教育,使员工从中认识安全的重要性。
不参加培训和培训不合格者,按车间有关规定进行考核。
各种安全教育必须有形式、有内容、有记录、有考勤,建立台账,做到有据可查。
AB-SD-I-XK-02-2010供矿工段安全培训方案
目标
提高员工安全意识,新上岗或转岗、复岗员工能安全作业,实现安全生产。
学习培训内容和责任人
供矿工段作业特点及安全操作规程。
供矿工段班组安全活动制度及纪律。
爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品。
本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策。
本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
爆破安全知识。
培训责任人:段长、班长。
学习培训时间
每周五安全学习时间。
无工作任务的其它时间。
学习培训措施和要求
利用周五下午进行国家安全法律法规学习,公司有关安全生产文件的学习,供矿工段安全操作规程、安全制度学习。
不定期进行供矿工段安全操作规程的学习,及操作演练。防火、防电、有毒化学品、爆破等知识的培训,一年不少于24小时。
一年进行一次消防器材使用的演练。
新调来的员工,在经过“三级”安全教育后,工段要安排老员工,以师带徒的方式,对新员工进行安全操作规程、安全制度、危险化学品物理化学属性的系统培训,为期三个月,期满经考核合格后,方能上岗独立作业,确保新员工的安全生产作业。
转岗员工,在接岗前,要进行新岗位安全操作规程培训,由工段安全员、技术员负责。经考核合格后,方能上岗作业。
无论何种假别或原因脱岗三个月以上人员,在重新上岗前必须由车间进行一次安全培训,未经教育培训者不准上岗,脱岗不足三个月者,也要视情况进行安
全教育培训。培训内容为:本工种安全操作规程和岗位责任制,再生产特点及安全注意事项;新设备、新工艺、新环境的安全技术及要求。
多收集公司、车间内或其它工段安全事故范例做教材,对员工进行安全意识教育,使员工从中认识安全的重要性。
不参加培训和培训不合格者,按工段有关规定进行考核。
AB-SD-I-XK-03-2010磨选工段安全培训方案
目标
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