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人力资源招聘专员劳务合同电子版
甲方（雇主）：________
乙方（员工）：________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任人力资源招聘专员事宜，经充分协商，达成以下合同条款：
第一条合同期限
1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事人力资源招聘专员工作，具体职责如下：
（1）负责公司招聘需求的收集、整理、分析；
（2）制定招聘计划，开展招聘活动；
（3）筛选简历，组织面试，评估候选人；
（4）办理员工入职、离职手续；
（5）维护招聘渠道，建立人才库；
（6）完成上级领导交办的其他工作。
第三条工作时间和地点
3.1乙方的工作时间为周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月支付乙方工资人民币____元，支付时间为次月__日。
4.2甲方根据公司经营状况及乙方工作表现，给予乙方年终奖金，具体金额由甲方根据公司规定确定。
第五条保密条款
5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条合同解除和终止
6.1合同期满，双方同意续签的，按第一条约定办理。
6.2甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。
6.3甲方有权根据公司经营需要，调整乙方工作岗位，乙方应予以配合。
6.4乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。
第七条违约责任
7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
第八条争议解决
8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签订日期：____年__月__日
2024带目录带附件详细版-人力资源招聘专员劳务合同电子版
目录
一、合同双方基本信息
二、合同期限
三、工作内容
四、工作时间和地点
五、劳动报酬
六、保密条款
七、合同解除和终止
八、违约责任
九、争议解决
十、其他约定
附件一：岗位职责描述
附件二：薪酬福利说明
一、合同双方基本信息
甲方（雇主）：_______
乙方（员工）：_______
二、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。
2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、工作内容
乙方同意在甲方从事人力资源招聘专员工作，具体职责如下：
1.负责公司招聘需求的收集、整理、分析；
2.制定招聘计划，开展招聘活动；
3.筛选简历，组织面试，评估候选人；
4.办理员工入职、离职手续；
5.维护招聘渠道，建立人才库；
6.完成上级领导交办的其他工作。
四、工作时间和地点
1.乙方的工作时间为周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
五、劳动报酬
1.甲方每月支付乙方工资人民币____元，支付时间为次月__日。
2.甲方根据公司经营状况及乙方工作表现，给予乙方年终奖金，具体金额由甲方根据公司规定确定。
六、保密条款
1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、合同解除和终止
1.合同期满，双方同意续签的，按第二条约定办理。
2.甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。
3.甲方有权根据公司经营需要，调整乙方工作岗位，乙方应予以配合。
4.乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。
八、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
九、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不
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