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人力资源顾问聘用合同
甲方（聘用方）：__________
乙方（受聘方）：__________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任人力资源顾问事宜，达成如下协议：
一、聘用岗位及职责
1.甲方聘请乙方担任人力资源顾问，乙方在合同期内应全面负责甲方人力资源管理工作。
2.乙方的主要职责包括但不限于：制定人力资源战略规划、完善人力资源管理体系、优化招聘与配置、培训与发展、薪酬福利设计、绩效考核、员工关系管理等。
二、聘用期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
三、工作时间和地点
1.乙方的工作时间实行弹性工作制，根据工作需要自行安排，保证甲方人力资源管理工作正常进行。
2.乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要，乙方应配合甲方出差。
四、工作报酬及支付方式
1.甲方支付乙方人力资源顾问费，每月人民币____元（大写：____________________元整），支付时间为每月__日前。
2.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。
五、保密条款
1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、人力资源信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。
六、合同解除和终止
1.合同期满，本合同自然终止。
2.在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同。提出解除合同的一方，应提前30日书面通知对方。
3.乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年__月__日
2024带目录带附件详细版-人力资源顾问聘用合同
目录
一、合同双方基本信息
二、聘用岗位及职责
三、聘用期限
四、工作时间和地点
五、工作报酬及支付方式
六、保密条款
七、合同解除和终止
八、争议解决
九、其他约定
十、附件
正文
一、合同双方基本信息
甲方（聘用方）：__________
乙方（受聘方）：__________
二、聘用岗位及职责
1.甲方聘请乙方担任人力资源顾问，乙方在合同期内应全面负责甲方人力资源管理工作。
2.乙方的主要职责包括但不限于：制定人力资源战略规划、完善人力资源管理体系、优化招聘与配置、培训与发展、薪酬福利设计、绩效考核、员工关系管理等。
三、聘用期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
四、工作时间和地点
1.乙方的工作时间实行弹性工作制，根据工作需要自行安排，保证甲方人力资源管理工作正常进行。
2.乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要，乙方应配合甲方出差。
五、工作报酬及支付方式
1.甲方支付乙方人力资源顾问费，每月人民币____元（大写：____________________元整），支付时间为每月__日前。
2.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。
六、保密条款
1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、人力资源信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。
七、合同解除和终止
1.合同期满，本合同自然终止。
2.在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同。提出解除合同的一方，应提前30日书面通知对方。
3.乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
十、附件
（以下附件仅供参考，具体内容根据实际情况填写）
附件1：乙方工作计划
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