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虚拟企业知识共享有效性与激励研究的任务书

任务书

一、研究背景

随着信息技术日新月异与全球化经济发展，虚拟企业成为了企业管理的难点和热点问题之一。虚拟企业的特点是其成员之间地理位置上的分散和组织形式的变化不定，然而对于虚拟企业来说，知识共享又是非常关键的。虽然虚拟企业以信息技术为支撑，但是在实际运行中仍有很大的管理问题。如何有效地构建虚拟企业内部的知识共享平台，提高知识共享的效率，使企业成员能够更加快速、有效地共享所掌握的知识，是当前虚拟企业管理的一大难点。因此，本研究将围绕虚拟企业知识共享的有效性及激励进行深入研究。

二、研究目的

本研究旨在探讨虚拟企业知识共享的有效性以及激励问题。具体目标如下：

1.分析虚拟企业知识共享的特点、意义和存在的问题。

2.探讨虚拟企业知识共享的有效性的主要因素。

3.研究虚拟企业知识共享的激励手段、应用与效果。

4.提出建设虚拟企业知识共享平台的实践建议。

三、研究内容

1.虚拟企业知识共享的特点、意义和存在的问题。

2.虚拟企业知识共享的有效性的主要因素。

3.虚拟企业知识共享的激励手段、应用与效果。

4.建设虚拟企业知识共享平台的实践建议。

四、研究方法

1.文献综述法：通过查阅相关文献，了解国内外关于虚拟企业知识共享有效性与激励研究的现状和成果，确定研究的方向和内容。

2.调查法：通过问卷调查等方式，了解虚拟企业成员对知识共享效果和激励手段的看法。

3.实证研究法：通过实地调研和数据分析，验证虚拟企业知识共享的有效性和激励手段的应用效果，提出解决方案和建议。

五、研究进度计划

第一阶段：文献综述、问题定义和理论框架的构建（1个月）

第二阶段：问卷调查和实证分析（2个月）

第三阶段：案例分析和成果总结（2个月）

六、预期成果

1.一份含有完整理论框架、实证研究结果和建设虚拟企业知识共享平台的实践建议的论文。

2.一份关于虚拟企业知识共享有效性和激励问题的调查报告。

3.感性理解和产业建议。