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劳务派遣管理：企业人才梯队建设

甲方：_________（以下简称“甲方”）

乙方：_________（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣管理服务，共同建立企业人才梯队建设事宜，达成如下协议：

一、合作内容

1.1甲方委托乙方为其提供劳务派遣管理服务，包括但不限于人才招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理、员工绩效评估等。

1.2乙方根据甲方的人才需求，为其提供合适的人才，并负责人才的招聘、培训、管理和评估等工作。

1.3甲方负责提供工作岗位、工作环境和劳动保护，并按照国家规定支付乙方派遣人才的工资、福利等待遇。

二、合作期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商一致并签订书面续签协议。

三、费用及支付方式

3.1甲方应按照国家规定和双方约定，向乙方支付劳务派遣管理服务费。具体费用标准为：每人每月人民币____元。

3.2甲方应按照约定的时间和方式，将服务费用支付给乙方。乙方收到款项后，应开具正规发票给甲方。

四、双方的权利和义务

4.1甲方权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供劳务派遣管理服务，并对乙方的工作进行监督和评估。

（2）甲方应提供真实、准确、完整的人才需求信息，以便乙方进行人才招聘和管理。

（3）甲方应按照约定支付服务费用，并保证支付款项的及时性和准确性。

4.2乙方权利和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以便乙方顺利开展工作。

（2）乙方应按照约定提供劳务派遣管理服务，并保证服务质量。

（3）乙方应妥善保管甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。

五、违约责任

5.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2如乙方未能按照约定提供劳务派遣管理服务，甲方有权要求乙方改正，并有权解除本协议。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议的修改、补充，应经双方协商一致并签订书面补充协议。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

甲方代表（签名）：_________乙方代表（签名）：_________

签订日期：____年__月__日

特此证明。

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目录

一、合同背景与目的

二、定义与术语

三、合同双方信息

四、合作内容与范围

五、合作期限与续约

六、费用与支付方式

七、双方的权利与义务

八、保密条款

九、违约责任

十、争议解决

十一、其他条款

十二、附件

正文

一、合同背景与目的

鉴于甲方（以下简称“甲方”）在业务发展过程中对人才的需求，以及乙方（以下简称“乙方”）在劳务派遣管理领域的专业能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供劳务派遣管理服务，共同建立企业人才梯队建设事宜，达成如下协议。

二、定义与术语

2.1劳务派遣管理服务：指甲方委托乙方为其提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理、员工绩效评估等人力资源服务。

2.2企业人才梯队建设：指甲方与乙方共同制定并实施的人才培养与发展计划，旨在提升甲方的人才储备和业务竞争力。

三、合同双方信息

甲方：_________（以下简称“甲方”）

乙方：_________（以下简称“乙方”）

四、合作内容与范围

4.1甲方委托乙方为其提供劳务派遣管理服务，具体包括但不限于人才招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理、员工绩效评估等。

4.2乙方根据甲方的人才需求，为其提供合适的人才，并负责人才的招聘、培训、管理和评估等工作。

4.3甲方负责提供工作岗位、工作环境和劳动保护，并按照国家规定支付乙方派遣人才的工资、福利等待遇。

五、合作期限与续约

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

5.2如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商一致并签订书面续签协议。

六、费用与支付方式

6.1甲方应按照国家规定和双方约定，向乙方支付劳务派遣管理服务费。具体费用标准为：每人每月人民币____元。

6.2甲方应按照约定的时间和方式，将服务费用支付给乙方。乙方收到款项