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劳务派遣管理：企业社会责任履行
甲方（派遣单位）：________
乙方（被派遣单位）：________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣员工至乙方工作相关事宜，达成如下协议：
一、派遣岗位和期限
1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的员工。
1.2乙方应在派遣期限届满前30日通知甲方是否续签派遣合同。如需续签，双方应另行签订派遣合同。
二、派遣员工的权益保障
2.1甲方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
2.2乙方应保障派遣员工享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等待遇。
2.3乙方不得安排派遣员工从事国家法律法规禁止的工作。
三、企业社会责任履行
3.1乙方应遵守国家法律法规，尊重派遣员工的合法权益，为派遣员工提供安全、健康的工作环境。
3.2乙方应定期对派遣员工进行岗位培训，提高其业务水平和综合素质。
3.3乙方应建立健全内部管理制度，确保派遣员工享有与其他员工同等的福利待遇和晋升机会。
四、合同解除和终止
4.1派遣合同期满或双方协商一致，可以解除或终止本合同。
4.2派遣合同解除或终止后，乙方应按照国家规定及时办理相关手续，甲方负责处理派遣员工的劳动关系。
五、争议解决
5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________
乙方（盖章）：________
签订日期：________
注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况修改完善。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。
2024带目录带附件详细版-劳务派遣管理：企业社会责任履行
目录
一、引言
二、定义和术语
三、派遣岗位和期限
四、派遣员工的权益保障
五、企业社会责任履行
六、合同解除和终止
七、争议解决
八、其他约定
九、附件
一、引言
本合同（以下简称“本合同”）旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保企业社会责任的履行。本合同适用于甲方（派遣单位）与乙方（被派遣单位）之间的劳务派遣管理。
二、定义和术语
2.1派遣单位：指甲方，即负责向被派遣单位提供员工进行劳务派遣的企业或机构。
2.2被派遣单位：指乙方，即接受派遣单位提供的员工进行劳务派遣的企业或机构。
2.3派遣员工：指甲方提供的员工，根据本合同的约定，由乙方安排工作并支付劳动报酬。
三、派遣岗位和期限
3.1甲方应根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的员工。
3.2乙方应在派遣期限届满前30日通知甲方是否续签派遣合同。如需续签，双方应另行签订派遣合同。
四、派遣员工的权益保障
4.1甲方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
4.2乙方应保障派遣员工享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等待遇。
4.3乙方不得安排派遣员工从事国家法律法规禁止的工作。
五、企业社会责任履行
5.1乙方应遵守国家法律法规，尊重派遣员工的合法权益，为派遣员工提供安全、健康的工作环境。
5.2乙方应定期对派遣员工进行岗位培训，提高其业务水平和综合素质。
5.3乙方应建立健全内部管理制度，确保派遣员工享有与其他员工同等的福利待遇和晋升机会。
六、合同解除和终止
6.1派遣合同期满或双方协商一致，可以解除或终止本合同。
6.2派遣合同解除或终止后，乙方应按照国家规定及时办理相关手续，甲方负责处理派遣员工的劳动关系。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
九、附件
9.1附件一：派遣员工名单
9.2附件二：派遣岗位要求
9.3附件三：派遣员工权益保障措施
甲方（盖章）：________
乙方（盖章）：________
签订日期：________
注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况修改完善。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。
附件列表：
1.附件一：派遣员工名单
2.附件二：派遣岗位要求
3.附件三：派遣员工权益保障措施
4.附件四：派遣员工工资支付标准
5.附件五：派遣员工社会保险和住房公积金缴纳证明
6.附件六：派遣员工培训计划
7.
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